Tập trung nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn

Nguyễn Lương |

Đây là chủ đề năm 2022 của Công đoàn Điện lực Việt Nam (CĐĐLVN) với mục tiêu hướng đến kế hoạch Đại hội Công đoàn chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trên 96 tỉ đồng chăm lo người lao động

Ngay từ đầu năm 2021, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, ảnh hưởng đến tình hình sản xuất, kinh doanh của tập đoàn, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của người lao động, CĐĐLVN đã phối hợp với Tổng Giám đốc ban hành Chỉ thị liên tịch phát động phong trào thi đua đặc biệt “Cán bộ công nhân viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch COVID-19”, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực trên tất cả các mặt công tác. 

Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐVN phát động được triển khai thực hiện cùng chủ đề "Chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam" đã thúc đẩy phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” ở các đơn vị. 

Từ đó, đã có 698 sáng kiến đăng ký tham dự chương trình, được Tổng LĐLĐVN ghi nhận, trao tặng 5 Bằng khen cho các cá nhân có giải pháp, sáng kiến hiệu quả; Tổng LĐLĐVN cũng tặng 24 Bằng Lao động sáng tạo cho các cá nhân đạt danh hiệu “Lao động sáng tạo trong phong trào thi đua yêu nước” năm 2021.

Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, Công đoàn các cấp đã làm tốt các hoạt động chăm lo cho người lao động vừa thực hiện duy trì hoạt động sản xuất, vừa phòng chống dịch. Trên cơ sở đó, Công đoàn các cấp đã hỗ trợ kịp thời tiền ăn cho người lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh nghỉ tập trung sau ca làm việc thực hiện “3 tại chỗ”; chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động 74,46 tỉ đồng. Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp hỗ trợ là 8,6 tỉ đồng. Tổng cộng, năm 2021, công đoàn các cấp trong hệ thống CĐĐLVN đã phối hợp chăm lo thường xuyên; hỗ trợ các hoạt động phòng, chống và chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 từ nguồn tài chính công đoàn, nguồn quỹ từ thiện xã hội… với số tiền trên 96 tỉ đồng.

Thực hiện 7 nội dung và định hướng quan trọng

Từ kết quả đạt được và những hạn chế năm 2021, CĐĐLVN xác định phương hướng, mục tiêu năm 2022 vẫn sẽ tập trung vào việc động viên người lao động; đồng hành cùng chuyên môn, vừa đảm bảo chống dịch, vừa đảm bảo nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế đất nước và sinh hoạt của nhân dân trên tinh thần: Thích ứng an toàn trước mọi diễn biến của bệnh dịch, điều chỉnh linh hoạt kế hoạch và cách thức hoạt động công đoàn để đảm bảo hiệu quả cao nhất; thực hiện linh hoạt các hoạt động chăm lo cho người lao động, đặc biệt là người lao động vùng sâu, vùng xa, lao động nữ, người lao động trên các công trình trọng điểm, người lao động đang khắc phục bão lũ, thiên tai...

Ban Chấp hành CĐĐLVN thống nhất lựa chọn Chủ đề năm 2022 là “Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn”, chuẩn bị nguồn cán bộ cho Đại hội công đoàn các cấp và Hoàn thành toàn bộ 14 chỉ tiêu của nhiệm kỳ 2018-2023 trong năm 2022; phấn đấu hoàn thành và vượt các chỉ tiêu được Tổng liên đoàn giao trong năm 2022, xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh, là chỗ dựa tinh thần của đoàn viên và người lao động trong toàn Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam. 

Về phương hướng, nhiệm vụ năm 2022 của CĐĐLVN, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải lưu ý, các cấp CĐĐLVN cần tiếp tục làm sâu sắc hơn quan điểm chủ động chăm lo chế độ chính sách cho NLĐ. Phó Chủ tịch Thường trực cũng mong CĐĐLVN có nhận thức đầy đủ, toàn diện và có nỗ lực cao hơn nữa, tích cực thực hiện với kết quả cao trong Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; phấn đấu có ít nhất 10% người lao động tham gia từ ngày 1.9.2021 đến ngày 1.9.2023. Công đoàn ĐLVN cũng phải không ngừng đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn. Trong đó, nội dung hoạt động chăm lo phải sâu sắc, tiến hành kịp thời, công khai; hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được tiến hành chủ động, quyết liệt, theo quy định pháp luật và sức mạnh đồng bộ của cả hệ thống chính trị...    

Nguyễn Lương
TIN LIÊN QUAN

Công đoàn Tuyên Quang thiết thực chăm lo đoàn viên bị ảnh hưởng do COVID-19

Hà Anh |

Tuyên Quang - Đợt bùng phát dịch COVID-19 lần thứ 4 (27.4.2021) đã có nhiều ảnh hưởng trực tiếp đến tỉnh Tuyên Quang, trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều hoạt động cụ thể nhằm hỗ trợ, động viên lực lượng cán bộ, đoàn viên tham gia phòng chống dịch, hỗ trợ chăm lo đối với đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19

Cần tăng số lượng cán bộ Công đoàn được tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh

Hà Anh |

Chiều 14.2, Tổng LĐLĐVN tổ chức toạ đàm góp ý sửa đổi, bổ sung quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh (Giải thưởng). Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải chủ trì buổi toạ đàm.  

5.000 công nhân ngừng việc: Công đoàn sẽ vận động CNLĐ đi làm đủ 100%

QUANG ĐẠI |

Nghệ An - Đến nay, tất cả những yêu cầu, kiến nghị của công nhân đã được Công ty TNHH Viet Glory giải quyết, đặc biệt là tăng lương cơ bản và bổ sung phụ cấp thâm niên, người lao động đã đồng ý. Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp tuyên truyền, vận động người lao động đi làm trở lại đủ 100% vào thứ 2 tuần tới.

PODCAST: Giờ thứ 9 – Sự giả dối mà tôi căm ghét (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Ai rồi cũng cảm thấy vai trò, trách nhiệm của những người chủ gia đình lớn đến thế nào trong việc duy trì cuộc hôn nhân mà chúng ta đã tự nguyên lựa chọn một cách êm ấm, hạnh phúc. Đừng tự chà đạp, hủy hoại tổ ấm mà chúng ta từng dành trọn tâm huyết, sức lực vun vén, dựng xây...

Chủ tịch nước gửi thư chia buồn, động viên gia đình Trung tá Bùi Văn Nhiên

PHẠM ĐÔNG |

Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc đã gửi thư chia buồn, động viên gia đình Trung tá Bùi Văn Nhiên - người đã dũng cảm cứu người bị đuối nước.

Tạm dừng việc chuyển học sinh đi nơi khác để trường lên chuẩn quốc gia

Bích Hà |

Bà Nguyễn Thị Bích Hạnh - Hiệu trưởng Tiểu học Hoàng Liệt (quận Hoàng Mai, Hà Nội) cho biết, nhà trường vừa ra văn bản tạm dừng việc phân tuyến học sinh từ lớp 2 đến 5 sang trường khác học để lấy ý kiến phụ huynh về vấn đề này. 

Chứng khoán: Mô hình 2 đáy được củng cố, VN-Index có thể hồi phục từ đáy 2

Thế Lâm |

Chỉ số chứng khoán VN-Index tăng điểm từ đầu phiên ngày 27.6 đồng thuận với thị trường chứng khoán thế giới. Theo nhận định của Công ty chứng khoán MB (MBS), mô hình 2 đáy hồi phục đang được củng cố.

Biến thể phụ BA.5 Omicron đã xâm nhập Việt Nam, có thể lấn át biến thể cũ

Thùy Linh |

Hệ thống giám sát phòng chống bệnh truyền nhiễm tại Việt Nam đã liên tục phát huy việc giám sát và qua giải trình tự gen cho thấy, hiện đã có sự xâm nhập biến thể phụ BA.5 của Omicron vào nước ta. Biến thể này có thể có nguy cơ lấn át biến thể cũ (BA.1 và BA.2).

Công đoàn Tuyên Quang thiết thực chăm lo đoàn viên bị ảnh hưởng do COVID-19

Hà Anh |

Tuyên Quang - Đợt bùng phát dịch COVID-19 lần thứ 4 (27.4.2021) đã có nhiều ảnh hưởng trực tiếp đến tỉnh Tuyên Quang, trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều hoạt động cụ thể nhằm hỗ trợ, động viên lực lượng cán bộ, đoàn viên tham gia phòng chống dịch, hỗ trợ chăm lo đối với đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19

Cần tăng số lượng cán bộ Công đoàn được tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh

Hà Anh |

Chiều 14.2, Tổng LĐLĐVN tổ chức toạ đàm góp ý sửa đổi, bổ sung quy chế trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh (Giải thưởng). Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải chủ trì buổi toạ đàm.  

5.000 công nhân ngừng việc: Công đoàn sẽ vận động CNLĐ đi làm đủ 100%

QUANG ĐẠI |

Nghệ An - Đến nay, tất cả những yêu cầu, kiến nghị của công nhân đã được Công ty TNHH Viet Glory giải quyết, đặc biệt là tăng lương cơ bản và bổ sung phụ cấp thâm niên, người lao động đã đồng ý. Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp tuyên truyền, vận động người lao động đi làm trở lại đủ 100% vào thứ 2 tuần tới.