Ngày 21.6, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, hưởng ứng Chương trình của Tổng LĐLĐVN và phong trào thi đua “10 nghìn sáng kiến” của Công đoàn Điện lực Việt Nam, CNVCLĐ trong Tập đoàn EVN đã nỗ lực vượt bậc, với tinh thần trách nhiệm cao tham gia, đóng góp vào việc hoàn thành hơn 200% kế hoạch giai đoạn 1 do Tổng LĐLĐVN đề ra. Kết quả, trong giai đoạn 1, CNVCLĐ Tập đoàn đã có 2.400 sáng kiến được cập nhật và đăng ký tham gia Chương trình.
Mới đây, Tổng Giám đốc Tập đoàn EVN và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam vừa phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi “10 nghìn sáng kiến” nỗ lực – vượt khó – sáng tạo trong CNVCLĐ Tập đoàn, hưởng ứng Chương trình của Tổng LĐLĐVN.
Theo ông Đỗ Đức Hùng, mục tiêu của phong trào thi đua mới được phát động là phấn đấu đến tháng 9.2023 có 10 nghìn sáng kiến trong CVNCLĐ Tập đoàn EVN cập nhật trên Chương trình của Tổng LĐLĐVN (cả 2 giai đoạn); phấn đấu 10% trở lên cán bộ, đoàn viên, CVNCLĐ Tập đoàn EVN có sáng kiến tham gia Chương trình; phấn đấu 100% đơn vị hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu phân bổ của Công đoàn Điện lực Việt Nam đề ra.
Để đạt được những mục tiêu đề ra, Tập đoàn EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng chuyển đổi số, nhất là cho đội ngũ CNLĐ; tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tại cơ sở, đặc biệt là công nhân lao động trực tiếp sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật... nhằm tạo ra sự lan tỏa tinh thần cống hiến, đóng góp trí tuệ, công sức, chung tay khắc phục khó khăn trong sản xuất, kinh doanh của mỗi đơn vị và Tập đoàn EVN.
Chỉ đạo, hướng dẫn triển khai, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện phong trào thi đua tại các đơn vị và các cấp công đoàn; sơ kết, tổng kết các đợt thi đua, biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua.
Các đơn vị và các công đoàn trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức ký kết chương trình phối hợp giữa công đoàn cơ sở với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên, NLĐ về thời gian, môi trường nghiên cứu, sáng tạo, điều kiện cơ sở vật chất thực hành, ứng dụng sáng kiến; xây dựng cơ chế khuyến khích, khen thưởng tương xứng với giá trị làm lợi cho tác giả/nhóm tác giả sáng kiến.
Thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến (nếu cần thiết) để hỗ trợ NLĐ hiện thực hóa ý tưởng, sáng kiến; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chỉ tiêu được giao, hướng dẫn NLĐ viết báo cáo sáng kiến và đăng nhập phần mềm; đề xuất hình thức khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua theo thẩm quyền của đơn vị và trình cấp trên khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu.
Tổ chức tuyên truyền, vận động người lao động tích cực hưởng ứng tham gia phong trào thi đua đảm bảo đúng mục đích, ý nghĩa, thiết thực, tránh hình thức; chỉ đạo bộ phận truyền thông cập nhật kết quả sáng kiến tham gia Chương trình hàng tháng, chạy các khẩu hiệu tuyên truyền trên bảng điện tử, đặt các standee, pano, áp phích tuyên truyền về Chương trình “10 nghìn sáng kiến” nỗ lực – vượt khó – sáng tạo trong CNVCLĐ Tập đoàn EVN tại nơi công sở, nơi dễ thấy.
