Kịp thời hỗ trợ người lao động
Hàng năm, Tổng Công ty đã hướng dẫn các đơn vị thực hiện khảo sát mức độ hài lòng với điều kiện làm việc. Kết quả cho thấy, điểm hài lòng và tỉ lệ % hài lòng với điều kiện làm việc của các đơn vị đều cao hơn chỉ tiêu giao được giao (≥ 75%).
Qua khảo sát đã tạo kênh trao đổi hai chiều giữa các cấp lãnh đạo và nhân viên, đồng thời thể hiện EVNNPT là một Tổng Công ty chuyên nghiệp, luôn đặt người lao động vào vị trí trung tâm của sự phát triển.
Công đoàn EVNNPT đã xây dựng và triển khai chương trình “Công đoàn tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, giai đoạn 2018-2023”. Các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức nhiều hoạt động phong phú, cụ thể, thiết thực, tập trung đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên và người lao động (NLĐ), góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó trong công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Trong nhiệm kỳ, Công đoàn EVNNPT đã hỗ trợ kinh phí hoạt động cho 10 Công đoàn cơ sở với số tiền gần 5 tỉ đồng; thăm hỏi 1.388 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà 658 tập thể NLĐ trên các công trình trọng điểm, cấp bách, vùng sâu, vùng xa, trao 15 nhà “Mái ấm Công đoàn”.
Đặc biệt, trong thời gian diễn ra dịch bệnh COVID-19, Công đoàn đã đồng hành cùng chuyên môn chăm lo cho NLĐ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng NLĐ để có những đề xuất, hỗ trợ thăm hỏi, động viên kịp thời để từ đó người lao động yên tâm thực hiện nhiệm vụ được giao.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua
Công đoàn EVNNPT cũng đã đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi - lao động sáng tạo.
“Có thể nói, đây là một thế mạnh của Công đoàn EVNNPT trong nhiều năm qua. Hàng năm, Công đoàn EVNNPT phối hợp với Tổng Giám đốc ban hành chỉ thị liên tịch phát động thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao với các nội dung thi đua tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm của Tổng Công ty và đơn vị, được cụ thể hóa bằng các chủ đề hàng năm” - ông Trịnh Tuấn Sơn cho hay.
Các năm 2018-2023, cán bộ, đoàn viên, người lao động trong EVNNPT đã có 1.425 sáng kiến, giải pháp hữu ích được áp dụng vào thực tiễn, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp 31 Bằng Lao động sáng tạo.
Phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm, cấp bách, công trình đồng bộ với nguồn, công trình nâng cao năng lực truyền tải... đã phát huy tối đa hiệu quả, góp phần đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình. Kết quả, trong 5 năm qua, 15 công trình được gắn biển chào mừng các sự kiện trọng đại của đất nước, của ngành và Tổng Công ty.
Đặc biệt, đối với cụm dự án giải tỏa Nhà máy nhiệt điện BOT Vân Phong 1, dù gặp rất nhiều thách thức trong quá trình thi công, thời gian thi công ngắn so với dự án có quy mô và tính chất tương tự, nhưng từ phong trào thi đua liên kết trên công trường đã khích lệ động viên lực lượng thi công hoàn thành dự án sớm hơn yêu cầu. Đây là công trình đầu tiên trong toàn quốc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ gắn biển chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.
Triển khai thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn EVNNPT đã tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực tham gia. Kết thúc giai đoạn 1, EVNNPT đã thực hiện thắng lợi chỉ tiêu mà Công đoàn Điện lực Việt Nam giao với 272/213 sáng kiến, vượt 59 sáng kiến.
Kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn EVNNPT được Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương, khen thưởng. Kết quả này là tiền đề, động lực, tạo “cú hích” cho giai đoạn 2 của chương trình…
