Đại hội Công đoàn EVNSPC lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028, tổ chức ngày 13.7 đã đề ra mục tiêu: Góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống CNVCLĐ ổn định và ngày càng được cải thiện, nâng cao, xây dựng EVNSPC, Tập đoàn Điện lực Việt Nam ngày càng phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp số hiện đại.
Một số chỉ tiêu cụ thể như hằng năm kết nạp 100% NLĐ được tuyển dụng đủ điều kiện tham gia công đoàn; Phấn đấu từng năm và cả nhiệm kỳ đạt tỷ lệ 90% CĐCS trực thuộc được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; không có công đoàn yếu kém. Trong nhiệm kỳ 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ công đoàn, giới thiệu ít nhất 500 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; thu tài chính công đoàn đạt 100% so với số phải thu kinh phí và đoàn phí công đoàn theo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Hằng năm 100% CĐCS tuyên truyền, vận động, tổ chức các phong trào thi đua lao động sáng tạo, chăm lo cho NLĐ góp phần hoàn thành 100% nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; 100% đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc; 100% đơn vị có ký kết, thực hiện đúng TƯLĐTT. Phấn đấu không để xảy ra TNLĐ, TNGT chết người do chủ quan, do vi phạm quy trình - quy định.
Ông Lê Xuân Thái – Chủ tịch Công đoàn EVNSPC - cho biết trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn EVNSPC đã thực hiện nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể, đã có gần 47.100 lượt đoàn viên, NLĐ và các trường hợp khó khăn thuộc EVNSPC được hỗ trợ, thăm hỏi với số tiền 29 tỉ đồng. Đã có gần 260 đoàn viên, NLĐ của EVNSPC được hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn”, “Nhà đồng nghiệp”, “Nhà tình thương” với số tiền trên 18 tỉ đồng.
Đặc biệt, Công đoàn EVNSPC đã tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với hàng chục điều có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Cụ thể, năm 2018, đề xuất bổ sung 16 điều có lợi hơn; năm 2020, đề xuất bổ sung nâng lên thành 55 điểm có lợi hơn cho NLĐ so với luật định (lao động nữ có riêng 10 điểm có lợi); năm 2021, đưa ra 30 nội dung thương lượng; năm 2022, đưa ra 21 nội dung thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với 54 điểm có lợi hơn cho NLĐ; năm 2023, chuẩn bị 20 nội dung đối thoại và thương lượng.
Đại hội cũng bầu Ban chấp hành nhiệm kỳ 2023 -2028 với 19 thành viên. Ông Lê Xuân Thái tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn EVNSPC.
