Theo đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn để tổ chức tổng kết Chương trình theo tinh thần phát động của Chỉ thị liên tịch số 3220/CTLT-EVN-CĐ ngày 15.2.2022 của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Công đoàn căn căn cứ điều kiện thực tiễn, tổ chức hội nghị chuyên đề (hoặc lồng ghép với các hội nghị khác); tổng kết, đánh giá khách quan, toàn diện việc tổ chức thực hiện Chương trình, đúc kết bài học kinh nghiệm trong việc triển khai Chương trình và tổ chức phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”; biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích. Đặc biệt việc xét chọn khen thưởng đảm bảo dân chủ, công bằng, chính xác; những sáng kiến xuất sắc tiêu biểu được tuyên dương phải được tuyên truyền, nhân rộng và lan tỏa.
Ngoài ra, các đơn vị có thể đề xuất với Công đoàn Điện lực Việt Nam để khen thưởng và trình Tập đoàn EVN, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng đối với tập thể, cá nhân.
Về khen thưởng tập thể, Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết mỗi công đoàn các tổng công ty điện lực, tổng công ty truyền tải điện quốc gia được đề xuất 2 tập thể. Trong đó 1 công đoàn cơ sở có số lượng sáng kiến tham gia Chương trình nhiều nhất của đơn vị và đạt trên 100% chỉ tiêu; 1 công đoàn cơ sở có số lượng tham gia sáng kiến Chương trình đạt trên 150% chỉ tiêu kế hoạch được giao của Công đoàn các tổng công ty.
Mỗi công đoàn các tổng công ty phát điện được đề xuất 1 công đoàn cơ sở xuất sắc nhất của đơn vị dựa trên cả 2 tiêu chí: Số lượng sáng kiến nhiều và có tỉ lệ cao so với kế hoạch (nhưng phải đạt trên 100% chỉ tiêu).
Về khen thưởng cá nhân, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ khen thưởng 5 cá nhân có giá trị làm lợi cao nhất trong cả Công đoàn Điện lực Việt Nam. Các công đoàn trực thuộc đề xuất cá nhân của đơn vị có sáng kiến có giá trị làm lợi 5 tỉ đồng/năm trở lên.
Mỗi công đoàn cơ sở được công đoàn tổng công ty đề xuất khen thưởng được đề xuất 2 cá nhân có thành tích xuất sắc của đơn vị (có nhiều sáng kiến cập nhật; sáng kiến có giá trị làm lợi cao; có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình).
Mỗi Công đoàn tổng công ty được đề xuất 1 cá nhân có thành tích xuất sắc trong quá trình tổ chức thực hiện Chương trình.
Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam có tỉ lệ tham gia đạt từ 200% trở lên đối với đơn vị được giao kế hoạch dưới 10 sáng kiến và đạt từ 150% trở lên đối với đơn vị được giao kế hoạch từ 10 sáng kiến được đề xuất 1 cá nhân.
Ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam lưu ý, các sáng kiến trình khen thưởng phải được đăng tải trên hệ thống cổng trực tuyến của Chương trình; có văn bản công nhận sáng kiến, khen thưởng sáng kiến và văn bản công nhận giá trị làm lợi của lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong giai đoạn từ 1.9.2021 đến hết 31.8.2023.
