Thích ứng linh hoạt để đảm bảo cho cả người lao động và doanh nghiệp

Hải Anh |

Quý I/2022 các doanh nghiệp Dệt May có lượng đơn hàng dồi dào, nhiều nơi đã có đơn hàng đến quý III/2022. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn chưa thể yên tâm do tình hình dịch bệnh, nhất là trong bối cảnh số lượng người lao động phải nghỉ làm do mắc COVID-19 tăng cao trong thời gian qua. 

Thích ứng linh hoạt để chung sống an toàn với COVID-19 là điều cần thiết hiện nay để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh không bị đứt gãy, đời sống và thu nhập người lao động được ổn định.

Theo Công đoàn Dệt May Việt Nam, để đảm bảo hoàn thành đơn hàng cũng như sức khỏe, thu nhập của người lao động, các doanh nghiệp đã có nhiều phương án linh hoạt trong sản xuất kinh doanh và cùng Công đoàn chăm lo cho người lao động là F0 để người lao động sớm phục hồi, trở lại làm việc với sức khỏe và tinh thần tốt nhất.

Là một trong những đơn vị có tỉ lệ lao động mắc COVID-19 cao (40%), Công ty TNHH MTV Dệt 8-3 đã linh hoạt trong việc chuyển đổi ca một cách phù hợp nhằm hỗ trợ các bộ phận, công đoạn có nhiều người lao động là F0. 

Các trường hợp là F1 vẫn đi làm bình thường và được công ty bố trí khu làm việc riêng biệt. Đối với người lao động F0, bên cạnh việc duy trì việc đóng Bảo hiểm xã hội, công ty còn hỗ trợ thêm 50.000 đồng/người/ngày và phát kit test nhanh cho người lao động. 

Tại khu vực miền trung, Tổng Công CP Dệt May Hòa Thọ có tỉ lệ người lao động nhiễm COVID-19 ở mức 15%. F0 được nghỉ để điều trị theo thời gian quy định của Bộ Y tế, hưởng các chế độ ốm đau theo quy định của Bảo hiểm xã hội, sau khi đi làm lại được hỗ trợ 300.000 đồng và ăn ca theo chế độ dinh dưỡng riêng trong 2 tuần.

Các trường hợp là F1 vẫn đi làm bình thường và xét nghiệm định kỳ. Do số lượng người lao động phải nghỉ ngày càng tăng nên Tổng công ty gặp nhiều khó khăn trong sắp xếp kế hoạch sản xuất. Bên cạnh đó, người lao động sau khi khỏi bệnh đi làm lại thì sức khỏe còn yếu, chưa bắt kịp nhịp độ lao động, dẫn đến năng suất giảm. 

Tổng công ty đã đàm phán với khách hàng để điều chỉnh thời gian giao hàng, sắp xếp lại kế hoạch và ưu tiên lao động để sản xuất các đơn hàng có tiến độ gấp. Những người lao động trước đây làm việc gián tiếp đã được tăng cường cho bộ phận sản xuất trực tiếp. Ngoài ra, Tổng công ty còn xây dựng phương án, bố trí khu làm riêng, ăn riêng cho các F0 đi làm khi được sự cho phép của chính quyền và ngành y tế.

Công ty CP Dệt May Huế cũng có tỉ lệ lao động nghỉ do mắc COVID-19 trong tháng 3.2022 ở mức 15%. Đối với từng lĩnh vực, Công ty đề ra những phương án riêng. Trong đó, đối với nhà máy May, nếu các chuyền may thiếu hụt người thì sẽ dồn chuyền tức là cân đối, sắp xếp lại lao động của các chuyền may, tạm giảm số chuyền để đảm bảo đủ số lượng người làm, đồng thời bố trí công nhân làm việc đảo công đoạn. Đối với nhà máy Sợi, chuyển ca kíp để ổn định, từ phương án 3 ca 7 kíp chuyển qua 2 ca 5 kíp, 3 ca 10 kíp.

Đối với khối văn phòng, bố trí F0 làm việc online hoặc bàn giao công việc cho người khác phụ trách để đảm bảo công việc được thông suốt. Người lao động là F0 trong giai đoạn này được Công ty hỗ trợ 300.000 đồng/người.

Còn tại khu vực miền Nam, với kinh nghiệm ứng phó dịch bệnh năm 2021, các đơn vị đã chủ động trong phương án sản xuất, sẵn sàng đối phó với các tình huống khác nhau của dịch bệnh. Vì vậy, về cơ bản những tháng đầu năm 2022, tình hình sản xuất – kinh doanh của các đơn vị vẫn được đảm bảo và đúng thời gian giao hàng.

Hải Anh
TIN LIÊN QUAN

Tổ chức điểm Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp cơ sở năm 2022

Hải Anh |

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hưng Yên phát động điểm Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp cơ sở năm 2022. Hoạt động này diễn ra tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thuỷ lợi tỉnh, do Công ty và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức.

Môi trường sống tốt hơn cho người lao động ở khu công nghiệp đô thị dịch vụ

ANH TÚ - DƯƠNG BÌNH |

Bình Dương - Tại thị xã Bến Cát tỉnh Bình Dương, việc phát triển các khu công nghiệp gắn với những khu đô thị, dịch vụ. Do được quy hoạch bài bản ngay từ đầu nên thị xã Bến Cát phát triển bền vững và có không gian sống tốt hơn cho người lao động.

Khảo sát kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn

Hải Anh |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã thực hiện khảo sát kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Ba Vì khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023.

Lấy ý kiến phụ huynh sau vụ việc chuyển học sinh đi để trường lên chuẩn quốc gia

Trang Thiều |

Ủy ban nhân dân (UBND) quận Hoàng Mai đã chỉ đạo tạm dừng việc triển khai phương án điều chuyển học sinh các lớp 2, 3, 4, 5 khu vực HH3 Linh Đàm đang học tại Trường Tiểu học Hoàng Liệt chuyển sang học tại Trường Tiểu học Chu Văn An. Đồng thời họp và lấy ý kiến, tâm tư nguyện vọng của phụ huynh.

Bộ VHTTDL ban hành kế hoạch triển khai thí điểm bộ chỉ số gia đình hạnh phúc

Thanh Hương (T/ hợp) |

Bộ VHTTDL vừa chính thức ban hành Quyết định số 1449/QĐ-BVHTTDL về việc Ban hành Kế hoạch Tổ chức nghiên cứu xây dựng, triển khai thí điểm bộ chỉ số gia đình hạnh phúc.

Người Nga ở Bắc Cực đối mặt với sự phong tỏa của Na Uy

Song Minh |

Na Uy chặn nguồn cung cấp cho người Nga ở Bắc Cực, viện dẫn các lệnh trừng phạt của EU.

Gần 900 nhân viên y tế Hà Nội nghỉ việc, chuyển công tác: Chủ yếu là bác sĩ

Bảo Hân |

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động sáng 29.6, ông Trịnh Tố Tâm - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội – cho biết, con số 900 nhân viên y tế Hà Nội xin nghỉ việc, chuyển công tác là do Ban Tổ chức cán bộ (Sở Y tế Hà Nội) thống kê từ 2021 đến nay.  

Công nhân khốn khổ vì chủ đầu tư nhà ở xã hội hứa rồi lại... thất hứa

TRẦN TUẤN - HỮU CHÁNH |

Bắc Ninh - 4 lần bị thất hẹn bàn giao nhà, nhiều công nhân, người thu nhập thấp mua nhà tại dự án nhà ở xã hội Sao Hồng (huyện Quế Võ) đã mất niềm tin với chủ đầu tư. Họ mong mỏi lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh, các cơ quan chức năng của tỉnh quan tâm, đốc thúc chủ đầu tư tăng thêm nhân lực, đẩy nhanh tiến độ xây dựng để người nghèo sớm có nhà.

Tổ chức điểm Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp cơ sở năm 2022

Hải Anh |

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hưng Yên phát động điểm Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp cơ sở năm 2022. Hoạt động này diễn ra tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thuỷ lợi tỉnh, do Công ty và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức.

Môi trường sống tốt hơn cho người lao động ở khu công nghiệp đô thị dịch vụ

ANH TÚ - DƯƠNG BÌNH |

Bình Dương - Tại thị xã Bến Cát tỉnh Bình Dương, việc phát triển các khu công nghiệp gắn với những khu đô thị, dịch vụ. Do được quy hoạch bài bản ngay từ đầu nên thị xã Bến Cát phát triển bền vững và có không gian sống tốt hơn cho người lao động.

Khảo sát kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn

Hải Anh |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã thực hiện khảo sát kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Ba Vì khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023.