Đảm bảo mọi người lao động Dệt may Việt Nam đều có Tết

Theo đó, với tất cả tình cảm, trách nhiệm đối với tổ chức và người lao động, bà Phạm Thị Thanh Tâm cam kết bằng mọi nỗ lực để cùng với tập thể thường trực thường vụ dẫn dắt hoạt động Công đoàn, phong trào công nhân dệt may trên hành trình mới với một số trọng tâm công tác.

Trong đó, tiếp tục xây dựng, bồi đắp văn hóa con người dệt may yêu nghề, mến nghiệp, hăng say lao động, gắn bó với tổ chức, là lực lượng máu thịt của Công đoàn Việt Nam. Từng bước hoàn thiện mô hình tổ chức Công đoàn ngành và cơ chế tập hợp, phát triển đoàn viên; tăng cường các hình thức liên kết để tăng tính đại diện cho công nhân lao động dệt may.

Nâng cao chất lượng đội ngũ, đẩy mạnh các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng, nghề nghiệp, năng lực thích ứng cho cán bộ, đoàn viên, người lao động... đáp ứng các yêu cầu của hoạt động, của vị trí việc làm trong tình hình mới.

Tích cực, chủ động tham gia quản lý; xây dựng và vận động chính sách thông qua thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể ngành, Thỏa ước nhóm doanh nghiệp, Thỏa ước doanh nghiệp. Tham gia ý kiến xác đáng lên các cấp trong việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, xác lập lương tối thiểu ngành đảm bảo tiền lương đủ sống cho người lao động. Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách nội bộ, các hoạt động chăm lo tại chỗ, đem lại việc làm bền vững, quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho người lao động.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khơi dậy và phát huy cao độ tiềm năng, tay nghề, trí tuệ của người lao động; lan tỏa các phương pháp hay, cách làm tốt trong hệ thống gắn với xây dựng điển hình tiên tiến phù hợp đặc thù, điều kiện, yêu cầu phát triển của ngành.

Bà Tâm nhấn mạnh, trước mắt, ngay trong dịp Tết đến Xuân về này, Công đoàn Dệt may Việt Nam sẽ cùng với cấp ủy và chuyên môn các cấp trong hệ thống tập trung chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo mọi người lao động đều có Tết, vui Xuân đón Tết một cách an toàn, đầy đủ.