Công đoàn ngành cũng đã triển khai, tổ chức rất nhiều các hoạt động ý nghĩa hướng về cơ sở và người lao động bằng chuỗi các hoạt động như: Chương trình văn nghệ “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát” phục vụ hơn 1000 công nhân lao động tại Công ty TNHH May Xuất khẩu Đại Nghĩa; tổ chức phát động Tháng Công nhân, biểu dương 100 “Công nhân giỏi” và 30 “Sáng kiến sáng tạo” tại Đền Hùng; tổ chức 02 “Lớp đoàn viên Công đoàn Tháng Năm” kết nạp gần 200 đoàn viên Công đoàn mới, tổ chức 02 buổi tuyên truyền tư vấn pháp luật, đối thoại cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Nam Sơn và Công ty TNHH Hóa Dệt Hà Tây với tổng số 500 người tham dự…
Thực hiện kế hoạch phát động thi đua hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến- nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, các Công đoàn cơ sở của Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội đã tham gia đóng góp, hưởng ứng với 122 sáng kiến. Tuy nhiên con số này còn rất khiêm tốn so với chỉ tiêu chung của ngành được giao và so với các đơn vị khác trong hệ thống Công đoàn Thủ đô, vì vậy Công đoàn ngành tiếp tục phát động giai đoạn 2 của Chương trình với yêu cầu cácChủ tịch Công đoàn cơ sở nghiên cứu, tổ chức phát động rộng rãi, động viên công nhân lao động tại đơn vị tích cực tham gia.
Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội còn tổ chức biểu dương 50 gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu và trao hỗ trợ học bổng cho 50 cháu con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhưng vươn lên đạt thành tích cao trong học tập.
