Vai trò của Công đoàn trong tái tạo văn hoá Petrovietnam

Kiều Vũ |

Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết Tọa đàm “Vai trò của Công đoàn trong việc triển khai thực hiện tái tạo văn hóa Petrovietnam và thực hiện 5S” đã được Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức với sự tham gia của 50 đại biểu là các Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Cơ quan Tập đoàn, cán bộ Công đoàn đến từ các Công đoàn, tổ Công đoàn trực thuộc, Ban chấp hành Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh Cơ quan Tập đoàn và các cán bộ trong Tổ triển khai thực hiện 5S…

Đại diện các ban,văn phòng đã trao đổi nhiều ý kiến, chia sẻ tính thiết thực về chương trình tái tạo văn hóa Petrovietnam và thực hiện 5S. Trong đó nhiều ý kiến đã nêu cao vai trò của tổ chức Công đoàn, các tổ Công đoàn, mỗi cán bộ Công đoàn cũng như trách nhiệm của mỗi đoàn viên Công đoàn tại Cơ quan Tập đoàn.

Một trong số đó là ý kiến của chị Dương Thu Hòa – đại diện tổ Công đoàn Ban Điện và Năng lượng tái tạo. Chị Hoà cho biết thực hiện kế hoạch của Tập đoàn về việc triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam, các đoàn viên Công đoàn đã trao đổi với cấp ủy Ban để có được sự ủng hộ cũng như nhận định hướng chung cho các giải pháp thực hiện 5S. Tổ Công đoàn Ban trong đó với nòng cốt là các thành viên trong Ban thuộc tổ 5S Cơ quan Tập đoàn bằng các việc làm hàng ngày, những hành động thực tế dần dần thay đổi ý thức của đại bộ phận Công đoàn viên đã có nhiều biến chuyển.

Tổ Công đoàn Ban đã tích cực vận động Công đoàn viên tham gia đầy đủ và nhiệt tình đóng góp ý kiến tại các khóa đào tạo để nắm chắc và hoàn thiện những lý thuyết căn bản về 5S, sẵn sàng thực hiện triển khai tại Ban. Việc triển khai 5S đã tạo được sự thống nhất những quy định chung tại Ban như việc sắp xếp không gian làm việc chung, khu vực làm việc riêng của từng cán bộ đã được sạch sẽ, ngăn nắp gọn gàng, khoa học hơn trước, từng bước góp phần hình thành nét đẹp văn hóa và hình ảnh của người lao động Dầu khí tại nơi làm việc…

Việc thực hiện Đề án là làm mới, để phù hợp hơn với sự phát triển, trước hết là để nhận diện những giá trị cốt lõi của văn hóa Dầu khí; hoàn thiện, hệ thống hóa các giá trị cốt lõi phù hợp điều kiện hiện nay; sàng lọc, bảo vệ giá trị văn hóa nền tảng; bổ sung những giá trị văn hóa ưu việt; từng bước loại bỏ những yếu tố không phù hợp gây cản trở sự phát triển bền vững của Petrovietnam; phát huy những giá trị văn hóa chọn lọc, hướng đến tính tự chủ ở mỗi cán bộ công nhân viên, khích lệ mọi người chủ động, tự giác thực hiện văn hóa Petrovietnam thành thói quen hàng ngày. Từ đó, xây dựng văn hóa bản sắc người Dầu khí “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”.

Kiều Vũ
TIN LIÊN QUAN

Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Hải Anh |

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Hoàng Thị Tam – đang làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor Việt Nam (thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội) và đoàn viên Ngô Bích Nhàn – đang làm việc tại Công ty nước sạch Hà Nội) thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Tổng Công ty Dệt may Hà Nội triển khai đồng bộ biện pháp phòng, chống dịch

Hải Anh |

Với đặc thù bao gồm nhiều công ty, nhà máy trải dài trên các địa bàn từ Hà Nội đến Hà Nam, Nghệ An, Hà Tĩnh, lãnh đạo và Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hà Nội (Hanosimex) đã triển khai quyết liệt, đồng bộ các biện pháp phòng tránh dịch ở tất cả các đơn vị.

Petrovietnam kiểm soát tốt dịch bệnh, hoàn thành các chỉ tiêu SXKD

Trần Thế Vinh |

Từ cuối tháng 4 đến nay, làn sóng thứ 4 của đại dịch COVID-19 tại Việt Nam diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến mọi mặt hoạt động đời sống kinh tế - xã hội và còn có thể còn ảnh hưởng đến nền kinh tế trong những tháng tiếp theo. Với nỗ lực triển khai các giải pháp quản trị, điều hành, kiểm soát tốt dịch bệnh, Petrovietnam tiếp tục bám sát các mục tiêu, kế hoạch đề ra, đạt kết quả khả quan trên hầu hết các lĩnh vực.

PODCAST: Giờ thứ 9 - Người hàng xóm kỳ lạ (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Vợ chồng tôi cũng không biết vì sao người hàng xóm thường ngồi ở bậc thềm nhà tôi. Bà bảo, bà thích ngồi ở đó rồi không nói thêm gì nữa… Người hàng xóm bí ẩn này là ai? Câu trả lời có trong phần 2 của podcast Giờ thứ 9 ngày hôm nay.

Kê biên căn hộ của bị can trong vụ xe Mercedes tông nữ tiếp viên hàng không

Anh Tú |

TPHCM - Ngày 17.5, VKSND quận Phú Nhuận (TP.HCM) đã hoàn tất cáo trạng, chuyển hồ sơ qua TAND cùng cấp để xét xử sơ thẩm lần 2 đối với bị can Nguyễn Trần Hoàng Phong (34 tuổi, ngụ quận Gò Vấp, TP.HCM) về tội Vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ.

Số ca COVID-19 tăng hơn 200 ca, riêng Hà Nội ghi nhận hơn 400 ca mắc mới

Thùy Linh |

Theo Bộ Y tế, từ 16h ngày 16.5 đến 16h ngày 17.5, trên Hệ thống Quốc gia quản lý ca bệnh COVID-19 ghi nhận 1.785 ca nhiễm mới, đều là các ca ghi nhận trong nước (tăng 237 ca so với ngày trước đó) tại 48 tỉnh, thành phố.

Đua nhau mua vải đầu mùa bất chấp giá cao: 120.000 đồng/kg vẫn cháy hàng

Phan Liên - Thanh Tùng |

Vải thiều đầu mùa đang là một trong những loại hoa quả đắt nhất tại các chợ trên địa bàn Hà Nội. Giá thành tuy cao nhưng nhiều người vẫn tìm mua để thưởng thức.

Đất vàng Đà Nẵng có nguy cơ nối bước hoang phế cùng “chảo lửa” Chi Lăng

THÙY TRANG - THANH CHUNG |

Đà Nẵng  - Gần 100 nhà ở xung quanh sân vận động Chi Lăng, quận Hải Châu đang bị tháo dỡ gây mất cảnh quan đô thị khiến nhiều người xót xa. Đáng nói, sau 12 năm "chảo lửa" Chi Lăng bị bỏ hoang do những sai phạm của Tập đoàn Thiên Thanh thì nay khu đất vàng giữa trung tâm thành phố tiếp tục có nguy cơ cao sẽ nối bước.

Trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Hải Anh |

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Hoàng Thị Tam – đang làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yamaha Motor Việt Nam (thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội) và đoàn viên Ngô Bích Nhàn – đang làm việc tại Công ty nước sạch Hà Nội) thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Tổng Công ty Dệt may Hà Nội triển khai đồng bộ biện pháp phòng, chống dịch

Hải Anh |

Với đặc thù bao gồm nhiều công ty, nhà máy trải dài trên các địa bàn từ Hà Nội đến Hà Nam, Nghệ An, Hà Tĩnh, lãnh đạo và Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hà Nội (Hanosimex) đã triển khai quyết liệt, đồng bộ các biện pháp phòng tránh dịch ở tất cả các đơn vị.

Petrovietnam kiểm soát tốt dịch bệnh, hoàn thành các chỉ tiêu SXKD

Trần Thế Vinh |

Từ cuối tháng 4 đến nay, làn sóng thứ 4 của đại dịch COVID-19 tại Việt Nam diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến mọi mặt hoạt động đời sống kinh tế - xã hội và còn có thể còn ảnh hưởng đến nền kinh tế trong những tháng tiếp theo. Với nỗ lực triển khai các giải pháp quản trị, điều hành, kiểm soát tốt dịch bệnh, Petrovietnam tiếp tục bám sát các mục tiêu, kế hoạch đề ra, đạt kết quả khả quan trên hầu hết các lĩnh vực.