“Rèn mới bản thân 2021" - sân chơi mới cho người lao động

Hải Anh |

Công đoàn Tổng Công ty CP Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo) vừa phát động triển khai chương trình “Rèn mới bản thân 2021”. Với phương châm biến thách thức thành cơ hội, sân chơi này thực sự có ích với người lao động trong khi thực hiện giãn cách, phòng chống dịch COVID-19.

Chương trình "Rèn mới bản thân 2021" diễn ra trong 6 tuần, gồm 6 nội dung: Đôi chân vàng, Kỷ lục Plank, Bước nhảy thần kỳ, Vua chống đẩy, Bài ca không quên, Người kể chuyện. 

Mỗi cán bộ công nhân viên được lựa chọn 1 hoặc nhiều nội dung mà mình yêu thích, tham gia dự thi và gửi kết quả rèn luyện cho Ban tổ chức. Trong quá trình tham gia phải tuyệt đối tuân thủ quy định 5K của Bộ Y tế và các văn bản chỉ đạo của địa phương,đơn vị.

Theo đánh giá, Chương trình “Rèn mới bản thân” năm nay diễn ra trong thời điểm rất đặc biệt khi đợt dịch COVID-19 lần 4 bùng phát và diễn biến phức tạp, Nhà máy Đạm Phú Mỹ triển khai phương án làm việc “3 tại chỗ” đối với tất cả cán bộ công nhân viên khối vận hành và một phần khối hành chính, văn phòng. Chương trình đã nhận được sự hưởng ứng tham gia nhiệt tình của mọi người, không giới hạn lứa tuổi, giới tính. Tất cả vừa tham gia phong trào vừa là để tập luyện nâng cao sức khỏe, tinh thần bản thân. Trong đó, nhiều cán bộ công nhân viên không chỉ tham gia và đạt giải ở 1, 2 phần thi mà cả ở 3-4 nội dung thi của Chương trình. Điều này cho thấy tinh thần “Biến thách thức thành cơ hội – Biến giãn cách để rèn mới bản thân” như chính phương châm mà chương trình đề ra thật sự đã lan tỏa mạnh mẽ trong toàn PVFCCo.

Ban tổ chức đã lựa chọn được những vận động viên xuất sắc, có thành tích cao nhất ở 6 nội dung thi để trao giải. Ở mỗi phần thi game: Đôi chân vàng (chạy), Kỷ lục plank, Bước nhảy thần kỳ (nhảy dây), Vua chống đẩy, Người kể chuyện, Ban tổ chức đều có các giải nhất, nhì, ba và giải khuyến khích để động viên, khích lệ các vận động viên tham gia.

Vượt lên những khó khăn, trở ngại do giãn cách xã hội, Công đoàn PVFCCo đã sáng tạo ra một “sân chơi” phù hợp với ưu điểm dễ dàng tham gia, không phụ thuộc vào tuổi tác, khả năng, thời gian, địa điểm như “Rèn mới bản thân”. Chương trình đã tạo cơ hội cho mỗi cá nhân rèn luyện bản thân, góp phần thúc đẩy phong trào rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần để từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống và hiệu quả công việc; đồng thời giáo dục truyền thống, tạo sự gắn kết giữa các thành viên trong điều kiện sinh hoạt tập trung và giãn cách hiện nay.

Hải Anh
TIN LIÊN QUAN

1.200 Túi An sinh Công đoàn đến với người lao động dệt may, du lịch Hà Nội

Kiều Vũ |

Tiếp tục hành trình không để người lao động nào bị bỏ lại phía sau, ngày 14.9, thay mặt Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội, các Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, Phạm Bá Vĩnh đã chủ trì 04 chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” tới thăm hỏi và trao 1.200 Túi An sinh Công đoàn cho đoàn viên, người lao động ngành dệt may và du lịch bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Công đoàn với “Vùng xanh doanh nghiệp”

Kiều Vũ |

LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ sử dụng lao động vận động đoàn viên, công nhân lao động, trở lại làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn “vùng xanh”, đẩy mạnh và duy trì sản xuất an toàn, có thể chia thành phân khu trong phân vùng để tổ chức thực hiện đảm bảo “3 tại chỗ”, “một cung đường, hai điểm đến” trong vùng 2 cho các khu công nghiệp lớn vận hành thuận lợi.

Xây dựng đội ngũ nhân lực trình độ cao trước thách thức của cách mạng 4.0

VƯƠNG TRẦN |

Đứng trước sự phát triển nhanh chóng và tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, giai cấp công nhân Việt Nam có những thuận lợi đan xen với khó khăn cơ bản.

Podcast: Giờ thứ 9 - Mưu tính khôn lường (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9: Trong phần đầu của câu chuyện “Mưu tính khôn lường“, chúng ta đã được chứng kiến mối tình vụng trộm của vị giám đốc và những đòi hỏi éo le của cô bồ. Họ sẽ giải quyết thế nào để hòa hợp giữa bồ và vợ? Câu trả lời có trong phần tiếp theo của câu chuyện?

Bảng tổng sắp huy chương SEA Games 31 của đoàn thể thao Việt Nam

Chi Trần |

SEA Games 31 đã khép lại với  với ngôi nhất toàn thuộc về đoàn thể thao Việt Nam với 205 huy chương vàng.

WHO cảnh báo đại dịch COVID-19 chắc chắn chưa kết thúc

Khánh Minh |

Đại dịch COVID-19 “chắc chắn chưa kết thúc” - Tổng giám đốc WHO cảnh báo tại phiên khai mạc kỳ họp Đại hội đồng Y tế Thế giới (WHA) lần thứ 75 hôm 22.5.

Thanh niên dùng búa cướp tiệm vàng ở TPHCM khai "đang nạp tiền chơi game thì bị bắt"

Chân Phúc |

TPHCM - Nam thanh niên cướp tiệm vàng trên đường Xô Viết Nghệ Tĩnh (quận Bình Thạnh) được xác định là N.V.C ( 23 tuổi, ngụ quận Bình Thạnh). C khai nhận, do mê game, cần tiền tiêu xài nên đi cướp tiệm vàng.

Tân huấn luyện viên U23 Việt Nam công bố danh sách dự VCK U23 Châu Á 2022

MINH TRIẾT |

Tân huấn luyện viên Gong Oh-kyun đã công bố danh sách 25 cầu thủ U23 Việt Nam sẽ tham dự vòng chung kết U23 Châu Á 2022. 

1.200 Túi An sinh Công đoàn đến với người lao động dệt may, du lịch Hà Nội

Kiều Vũ |

Tiếp tục hành trình không để người lao động nào bị bỏ lại phía sau, ngày 14.9, thay mặt Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội, các Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, Phạm Bá Vĩnh đã chủ trì 04 chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” tới thăm hỏi và trao 1.200 Túi An sinh Công đoàn cho đoàn viên, người lao động ngành dệt may và du lịch bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Công đoàn với “Vùng xanh doanh nghiệp”

Kiều Vũ |

LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ sử dụng lao động vận động đoàn viên, công nhân lao động, trở lại làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn “vùng xanh”, đẩy mạnh và duy trì sản xuất an toàn, có thể chia thành phân khu trong phân vùng để tổ chức thực hiện đảm bảo “3 tại chỗ”, “một cung đường, hai điểm đến” trong vùng 2 cho các khu công nghiệp lớn vận hành thuận lợi.

Xây dựng đội ngũ nhân lực trình độ cao trước thách thức của cách mạng 4.0

VƯƠNG TRẦN |

Đứng trước sự phát triển nhanh chóng và tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, giai cấp công nhân Việt Nam có những thuận lợi đan xen với khó khăn cơ bản.