Phong trào thi đua của những người đi tìm lửa

Lưu Quỳnh Điệp |

Phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” do Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động trong 5 năm qua đã thu được những kết quả to lớn, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) và phát triển kinh tế xã hội đất nước.

Quyết tâm triển khai phong trào lao động sáng tạo

Trong 5 năm qua (2017 - 2022), Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã cụ thể hóa mục tiêu nhiệm vụ và ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, định hướng phong trào thi đua trên cơ sở bám sát nhiệm vụ, đặc điểm hoạt động của tập đoàn, từng đơn vị, từng công trình, dự án. Nhiều phong trào thi đua nổi bật, mang lại kết quả lớn thời gian qua có thể kể đến như Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức chỉ đạo và triển khai có hiệu quả chương trình “75 ngàn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và gần đây nhất là Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động...

Bên cạnh đó, nhằm thúc đẩy và không ngừng phát triển phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và lao động sáng tạo trong công nhân lao động tập đoàn, trong 5 năm qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã phối hợp chặt chẽ với tập đoàn phát động phong trào thi đua hàng năm với mục tiêu là phấn đấu hoàn thành về đích trước các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua trên các dự án công trình trọng điểm của tập đoàn, chỉ đạo và tổ chức Hội thi tay nghề ngành Dầu khí (từ năm 2009 và được tổ chức 02 năm/lần), hội thi sáng tạo kỹ thuật hàng năm…

Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua, nhằm kịp thời ghi nhận, biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, Công đoàn Dầu khí Việt Nam luôn chú trọng công tác sơ kết, tổng kết phong trào theo từng giai đoạn. Hàng năm, Công đoàn ngành đều tổ chức tuyên dương khen thưởng, nêu gương điển hình lao động giỏi, lao động sáng tạo, người lao động Dầu khí tiêu biểu xuất sắc; hay tổ chức tổng kết các giai đoạn trong phong trào Lao động sáng tạo sau mỗi 5 năm, từ năm 1996 đến nay...

Một yếu tố mang tính quyết định làm nên thành công của những phong trào thi đua lao động sáng tạo chính là sự tham gia hưởng ứng nhiệt tình của các cấp Công đoàn và người lao động trong toàn tập đoàn.

Một mặt, Công đoàn tập trung công tác tuyên truyền đến toàn thể công nhân lao động trong đơn vị, một mặt phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị chuyên môn để định hướng phong trào thi đua lao động sáng tạo, nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của Petrovietnam; động viên, khuyến khích công nhân lao động đăng ký các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, đồng thời đôn đốc các đơn vị hoàn thành chỉ tiêu đã đăng ký; chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch, chương trình tổ chức sơ, tổng kết phong trào kịp thời...

Phong trào thi đua cho thấy sự phát triển đi lên của các đơn vị

Nhiều đơn vị đã duy trì hiệu quả các phong trào thi đua thường xuyên, tập trung vào các nội dung chính “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”; điển hình như: Vietsovpetro, PVEP, BSR, PVGas, PTSC, PVFCCo, PVCFC, PVD, PVPOWER, PVMTC…

Thông qua phong trào, từ các đơn vị tiêu biểu trong tập đoàn đã xuất hiện hàng ngàn đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận áp dụng vào thực tiễn trong các lĩnh vực: Tìm kiếm thăm dò - khai thác Dầu khí; Hóa - Chế biến dầu khí; nhiệt và cơ khí chế tạo; công nghệ thông tin - tự động hóa - điện tử, sản xuất điện đạm… với tổng giá trị làm lợi ước tính hàng chục nghìn tỉ đồng và các lợi ích xã hội khác mà không thể tính ra giá trị bằng tiền.

Có nhiều đề tài, sáng kiến/giải pháp được quyết định công nhận cấp tập đoàn; có nhiều tập thể, cá nhân được tặng Bằng và huy hiệu Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn các cấp; Công đoàn Dầu khí Việt Nam khen thưởng 68 tác giả, đồng tác giả được công nhận sáng kiến cấp tập đoàn và 9 cá nhân được tặng Giấy chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam.

Đặc biệt, kết quả đạt được trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo không chỉ thể hiện ở các số liệu về các danh hiệu, hình thức khen thưởng đạt được mà còn cho thấy sự phát triển đi lên của các đơn vị, của tập đoàn trong các lĩnh vực. Nhờ trải qua quá trình làm việc, học tập trong thực tiễn và từ các phong trào thi đua lao động sáng tạo nhiều năm qua, đội ngũ công nhân lao động Dầu khí đã mau chóng trưởng thành, tích lũy được nhiều kinh nghiệm.

Đến nay, tập đoàn đã có được đội ngũ công nhân lao động có trình độ cao, tay nghề vững, có khả năng đáp ứng tốt nhất yêu cầu phát triển và hội nhập, đồng thời đây là nền tảng và cơ sở thuận lợi trong việc áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ hiện đại vào quá trình sản xuất và quản lý; là điều kiện tiên quyết để đưa tập đoàn vượt qua mọi khó khăn và phát triển bền vững.

Lưu Quỳnh Điệp
TIN LIÊN QUAN

LĐLĐ Thành phố Hà Nội vận động CNVCLĐ tham gia cuộc thi Tổ quốc bên bờ sóng

Kiều Vũ |

Hà Nội – Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tuyên truyền vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động tích cực tham gia Cuộc thi trực tuyến “Tổ quốc bên bờ sóng” năm 2022. Đây là Cuộc thi do Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức.

Ban Nữ công Công đoàn PVTrans vận động ủng hộ cửa hàng “Áo dài 0 đồng”

Hải Anh |

Ban Nữ công Công đoàn PVTrans vận động toàn thể nữ đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhân viên PVTrans ủng hộ cửa hàng “Áo dài 0 đồng” tại Thành phố Thủ Đức.

Phát động phong trào thi đua “Bàn tay vàng” năm 2022

Nam Dương |

TPHCM- LĐLĐ phát động phong trào thi đua “Bàn tay vàng” năm 2022, thông qua đó để xây dựng các chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với CNVCLĐ có sáng kiến, có tay nghề cao.

Lãi "khủng" và gánh nặng giá lên sách giáo khoa: Có nên áp trần lợi nhuận?

Thế Lâm |

Nhìn vào khoản lợi nhuận khủng sau thuế của NXB Giáo dục Việt Nam năm 2021, lên đến hơn 287 tỉ đồng (đạt 250% kế hoạch được giao), có lẽ nhiều bậc phụ huynh có con em đến trường phải mua sách giáo khoa không khỏi giật mình.

Công bố loạt vi phạm của nhiều lãnh đạo Sở Y tế và CDC Quảng Ngãi

Thanh Chung |

Quảng Ngãi - Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Ngãi vừa có kết luận các sai phạm của một số cá nhân, tập thể.

Phần mềm mô phỏng lái xe: Có tình huống thực tế khiến người thi "sốc"

KHÁNH LINH - ANH TÚ |

TPHCM - Phần mềm mô phỏng các tình huống giao thông trong sát hạch lái xe được nhiều người đánh giá là một thử thách khó để đạt điểm cao. Tuy nhiên, khi học theo phần mềm này họ cũng biết thêm nhiều tình huống giao thông thực tế.

Mức cát-xê “khủng” được quy ra vàng của dàn sao thập niên 1990

Lan Anh |

Trước khi giá cát-xê của Lê Công Tuấn Anh được tiết lộ, nhiều ngôi sao đình đám một thời của thập niên 1990 cũng từng chia sẻ về số tiền họ nhận được sau một dự án phim. Số tiền lớn được quy theo giá vàng.

Viettel thất bại trước Hồng Lĩnh Hà Tĩnh ở phút 90

AN NGUYÊN |

Câu lạc bộ Viettel nhận thất bại cay đắng 0-1 trước Hồng Lĩnh Hà Tĩnh tại vòng 5 Night Wolf V.League 2022 khi thủng lưới ở phút thi đấu cuối cùng. 

LĐLĐ Thành phố Hà Nội vận động CNVCLĐ tham gia cuộc thi Tổ quốc bên bờ sóng

Kiều Vũ |

Hà Nội – Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tuyên truyền vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động tích cực tham gia Cuộc thi trực tuyến “Tổ quốc bên bờ sóng” năm 2022. Đây là Cuộc thi do Ban Tuyên giáo Trung ương chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức.

Ban Nữ công Công đoàn PVTrans vận động ủng hộ cửa hàng “Áo dài 0 đồng”

Hải Anh |

Ban Nữ công Công đoàn PVTrans vận động toàn thể nữ đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhân viên PVTrans ủng hộ cửa hàng “Áo dài 0 đồng” tại Thành phố Thủ Đức.

Phát động phong trào thi đua “Bàn tay vàng” năm 2022

Nam Dương |

TPHCM- LĐLĐ phát động phong trào thi đua “Bàn tay vàng” năm 2022, thông qua đó để xây dựng các chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với CNVCLĐ có sáng kiến, có tay nghề cao.