Quyết tâm triển khai phong trào lao động sáng tạo
Trong 5 năm qua (2017 - 2022), Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã cụ thể hóa mục tiêu nhiệm vụ và ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, định hướng phong trào thi đua trên cơ sở bám sát nhiệm vụ, đặc điểm hoạt động của tập đoàn, từng đơn vị, từng công trình, dự án. Nhiều phong trào thi đua nổi bật, mang lại kết quả lớn thời gian qua có thể kể đến như Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức chỉ đạo và triển khai có hiệu quả chương trình “75 ngàn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và gần đây nhất là Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động...
Bên cạnh đó, nhằm thúc đẩy và không ngừng phát triển phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và lao động sáng tạo trong công nhân lao động tập đoàn, trong 5 năm qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã phối hợp chặt chẽ với tập đoàn phát động phong trào thi đua hàng năm với mục tiêu là phấn đấu hoàn thành về đích trước các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua trên các dự án công trình trọng điểm của tập đoàn, chỉ đạo và tổ chức Hội thi tay nghề ngành Dầu khí (từ năm 2009 và được tổ chức 02 năm/lần), hội thi sáng tạo kỹ thuật hàng năm…
Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua, nhằm kịp thời ghi nhận, biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, Công đoàn Dầu khí Việt Nam luôn chú trọng công tác sơ kết, tổng kết phong trào theo từng giai đoạn. Hàng năm, Công đoàn ngành đều tổ chức tuyên dương khen thưởng, nêu gương điển hình lao động giỏi, lao động sáng tạo, người lao động Dầu khí tiêu biểu xuất sắc; hay tổ chức tổng kết các giai đoạn trong phong trào Lao động sáng tạo sau mỗi 5 năm, từ năm 1996 đến nay...
Một yếu tố mang tính quyết định làm nên thành công của những phong trào thi đua lao động sáng tạo chính là sự tham gia hưởng ứng nhiệt tình của các cấp Công đoàn và người lao động trong toàn tập đoàn.
Một mặt, Công đoàn tập trung công tác tuyên truyền đến toàn thể công nhân lao động trong đơn vị, một mặt phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị chuyên môn để định hướng phong trào thi đua lao động sáng tạo, nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của Petrovietnam; động viên, khuyến khích công nhân lao động đăng ký các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, đồng thời đôn đốc các đơn vị hoàn thành chỉ tiêu đã đăng ký; chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch, chương trình tổ chức sơ, tổng kết phong trào kịp thời...
Phong trào thi đua cho thấy sự phát triển đi lên của các đơn vị
Nhiều đơn vị đã duy trì hiệu quả các phong trào thi đua thường xuyên, tập trung vào các nội dung chính “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”; điển hình như: Vietsovpetro, PVEP, BSR, PVGas, PTSC, PVFCCo, PVCFC, PVD, PVPOWER, PVMTC…
Thông qua phong trào, từ các đơn vị tiêu biểu trong tập đoàn đã xuất hiện hàng ngàn đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận áp dụng vào thực tiễn trong các lĩnh vực: Tìm kiếm thăm dò - khai thác Dầu khí; Hóa - Chế biến dầu khí; nhiệt và cơ khí chế tạo; công nghệ thông tin - tự động hóa - điện tử, sản xuất điện đạm… với tổng giá trị làm lợi ước tính hàng chục nghìn tỉ đồng và các lợi ích xã hội khác mà không thể tính ra giá trị bằng tiền.
Có nhiều đề tài, sáng kiến/giải pháp được quyết định công nhận cấp tập đoàn; có nhiều tập thể, cá nhân được tặng Bằng và huy hiệu Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn các cấp; Công đoàn Dầu khí Việt Nam khen thưởng 68 tác giả, đồng tác giả được công nhận sáng kiến cấp tập đoàn và 9 cá nhân được tặng Giấy chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam.
Đặc biệt, kết quả đạt được trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo không chỉ thể hiện ở các số liệu về các danh hiệu, hình thức khen thưởng đạt được mà còn cho thấy sự phát triển đi lên của các đơn vị, của tập đoàn trong các lĩnh vực. Nhờ trải qua quá trình làm việc, học tập trong thực tiễn và từ các phong trào thi đua lao động sáng tạo nhiều năm qua, đội ngũ công nhân lao động Dầu khí đã mau chóng trưởng thành, tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
Đến nay, tập đoàn đã có được đội ngũ công nhân lao động có trình độ cao, tay nghề vững, có khả năng đáp ứng tốt nhất yêu cầu phát triển và hội nhập, đồng thời đây là nền tảng và cơ sở thuận lợi trong việc áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ hiện đại vào quá trình sản xuất và quản lý; là điều kiện tiên quyết để đưa tập đoàn vượt qua mọi khó khăn và phát triển bền vững.
