Lần này, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức lấy ý kiến sâu rộng của đại diện lãnh đạo các Công đoàn trực thuộc ở khu vực phía Bắc, nhằm tiếp tục phát huy trí tuệ, đóng góp ý kiến vào xây dựng văn kiện Đại hội.
Để các ý kiến đóng góp cho văn kiện Đại hội cùng các văn kiện được lấy ý kiến đảm bảo chất lượng, các đại biểu tập trung nghiên cứu, góp ý sửa đổi, bổ sung vào các nội dung chính của văn kiện, nhất là đối những vấn đề còn có ý kiến, phương án khác nhau. Đồng thời, chú ý đến những nội dung bổ sung, sửa đổi, đặc biệt là các vấn đề nêu trong các tờ trình; bảo đảm sự phù hợp, nhất quán về nội dung, để triển khai hoàn thiện các văn kiện, Báo cáo chính trị trình Đại hội.
Các ý kiến đều cơ bản thống nhất với nội dung dự thảo các văn kiện. Từ thực tiễn hoạt động tại đơn vị, đại diện các Công đoàn trực thuộc đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở cũng như chia sẻ kinh nghiệm triển khai các hoạt động Công đoàn với mục tiêu cao nhất là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cùa người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần xây dựng và phát triển đơn vị, Tập đoàn trong điều kiện, bối cảnh mới.
Các nội dung về bố cục, trình bày văn kiện cũng được các đại biểu nghiên cứu kỹ lưỡng và đóng góp thiết thực, cụ thể cho việc chỉnh sửa và hoàn thiện văn kiện.
Bà Nghiêm Thuỳ Lan, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các Công đoàn cơ sở trực thuộc tiếp tục tổ chức hội nghị, trao đổi, đóng góp thêm ý kiến thiết thực, để góp phần hoàn thiện văn kiện đạt chất lượng cao nhất, thể hiện ý chí, nguyện vọng của toàn thể người lao động Dầu khí gửi tới Đại hội.
Ông Trần Quang Dũng – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn đề nghị Công đoàn Dầu khí Việt Nam tiếp tục triển khai lấy ý kiến rộng rãi trong toàn thể hệ thống Công đoàn, đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền việc lấy ý kiến tới từng đoàn viên, người lao động Dầu khí. Bên cạnh đó, việc lấy ý kiến cần tập trung bám sát vào mục tiêu nhiệm vụ, tình hình đặc điểm đội ngũ đoàn viên người lao động để đưa ra đánh giá, mục tiêu phương hướng nhiệm vụ cho nhiệm kỳ tới một cách cụ thể, phù hợp.
