Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Toản – Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Chính sách Kinh tế Xã hội và Thi đua khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các đồng chí lãnh đạo Công đoàn 9 Tập đoàn, Tổng Công ty thuộc Khối thi đua. Hội nghị được tổ chức trực tuyến tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam – đơn vị Khối trưởng và đồng chí Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam – đơn vị Khối phó chủ trì Hội nghị.
Theo báo cáo sơ kết, trong 6 tháng đầu năm do dịch bệnh COVID-19, nhiều đơn vị bị ảnh hưởng nặng nề, như Tập đoàn Dầu khí Việt Nam phải chịu tác động kép do đại dịch COVID-19 và giá dầu giảm sâu đã ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư. Tập đoàn Dệt may Việt Nam rơi vào tình trạng thiếu việc làm, một số doanh nghiệp thuộc Tập đoàn vẫn phải bố trí cho NLĐ giảm giờ làm, thậm chí ngừng việc tạm thời. Dịch COVID-19 ảnh hưởng nghiêm trọng, chưa từng có đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, ảnh hưởng đến việc làm, tiền lương, thu nhập của người lao động…
Các doanh nghiệp và tổ chức Công đoànn đã chủ động xây dựng hoạt động, phương án ứng phó với các tình huống đặt ra để đảm bảo duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh và ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động. Bên cạnh đó, đội ngũ người lao động các Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trong Khối đều có trình độ hiểu biết pháp luật, có chuyên môn, kỹ thuật cao, luôn năng động, sáng tạo trong công việc, tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, phát huy ý tưởng, sáng kiến, sáng chế, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh hiệu quả trong lao động sản xuất.
Với tinh thần chống dịch như chống giặc, các Công đoàn trong Khối đã chủ động phối hợp cùng chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ kép “Vừa phòng chống dịch bệnh – Vừa sản xuất kinh doanh”. Trong quá trình thực hiện các chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn đã luôn sáng tạo, đổi mới, đồng thời triển khai nhiều giải pháp mà đi đầu là đẩy mạnh tuyên truyền, động viên ổn định tư tưởng cho người lao động, thực hiện các hoạt động chăm lo thiết thực đến người lao động nhằm giảm thiểu rủi ro, ổn định cuộc sống.
Qua đó, người lao động thấu hiểu các khó khăn chung, vững tâm, đoàn kết, trách nhiệm, đồng hành, sẻ chia với doanh nghiệp, cùng chung tay chống dịch COVID-19, yên tâm công tác nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao để vượt qua mọi khó khăn.
Các Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trong Khối đã có rất nhiều các hoạt động ý nghĩa, hỗ trợ các đối tượng người lao động khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động trên 31%, mắc bệnh nghề nghiệp, bị mất việc, nghỉ chờ việc do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19.
Tổ chức các đoàn trực tiếp thăm hỏi, tặng quà cho người lao động đặc biệt khó khăn; trao nhà Mái ấm Công đoàn (hơn 100 căn xây và sửa chữa), tổ chức tôn vinh các danh hiệu: “Cá nhân xuất sắc thực hiện Chỉ thị 05”, “Người lao động Dầu khí tiêu biểu”, “Công nhân cao su ưu tú”, “Công nhân lao động giỏi”…; Tuyên truyền đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng hiến máu nhân đạo, hoạt động an sinh xã hội tại địa phương… với tổng số tiền là gần 90 tỉ đồng...
