Tiêu biểu là tại buổi Đối thoại tháng 5 vừa qua, Công đoàn Thuỷ điện Đakđrinh đã chủ động tham mưu, đề xuất với chính quyền, ban lãnh đạo và được chấp thuận thực hiện một số nội dung. Trong đó, có việc hỗ trợ cho người lao động các chính sách như chi phí đi lại phục vụ làm việc hàng tháng đối với cán bộ công nhân viên tại thuỷ điện.
Xác định đối thoại là hoạt động cần thiết nên với vai trò của mình, Công đoàn công ty luôn chuẩn bị tốt các nội dung đưa ra tại đối thoại. Vì đây chính là cơ hội để người lao động trao đổi, đối thoại với lãnh đạo đơn vị, đồng thời lãnh đạo đơn vị cũng lắng nghe, nắm bắt tâm tư của người lao động để giải quyết những kiến nghị hợp lý. Qua đối thoại, hai bên cùng chia sẻ để nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển, góp phần thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ tại công ty.
Được biết, không chỉ tổ chức tốt công tác đối thoại để lãnh đạo và đoàn viên, người lao động trao đổi, Công đoàn Thuỷ điện Đakđrinh còn tổ chức khóa huấn luyện và phổ biến pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên; tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao phù hợp với tình hình thực tế như giải Tennis nội bộ công ty, giải bóng đá nam nội bộ công ty giữa khối Văn phòng và Phân xưởng, giải bóng đá nữ cán bộ công nhân viên công ty và Trường Phổ thông Dân tộc Bán trú Trung học và Trung học cơ sở Sơn Tân.
