Tính đến ngày 31.10.2022 đã có 6 đơn vị vượt chỉ tiêu đăng ký cả Chương trình. Trong đó có một số đơn vị quyết liệt, bứt phá, vượt chỉ tiêu gồm Công đoàn PVCFC, Công đoàn BSR, Công đoàn PVFCCo, Công đoàn PVU, Công đoàn VPI, Công đoàn TB2. Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao.
Phát huy những kết quả đã đạt được trong giai đoạn 1, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả Chương trình từ nay đến thời điểm kết thúc giai đoạn 2 (1.9.2023), các Công đoàn trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam xác định Chương trình 1 triệu sáng kiến là hoạt động thi đua cốt lõi, trọng tâm của năm 2023 để chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Đặc biệt, các Công đoàn trực thuộc thống nhất đưa vào nội dung giao ước thi đua, đôn đốc thực hiện, đảm bảo chỉ tiêu phấn đấu; đưa nội dung Chương trình vào chỉ tiêu nhiệm vụ công tác hàng tháng, quý và năm để đánh giá thi đua.
Một trong những giải pháp được đưa ra là duy trì hoạt động và nhân rộng mô hình “Tổ hỗ trợ sáng kiến”; kịp thời nắm bắt, hỗ trợ, hướng dẫn đoàn viên, người lao động lập hồ sơ đề nghị công nhận sáng kiến; cập nhập đầy đủ, trung thực về nội dung, hiệu quả và giá trị làm lợi của sáng kiến…
Tiếp tục thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin, hỗ trợ đoàn viên, người lao động cập nhật sáng kiến trên phần mềm trực tuyến; sàng lọc những sáng kiến trùng lặp, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản trị, tổng hợp sáng kiến…
