Công đoàn Dầu khí Việt Nam chia việc thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến” năm 2022 thành 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 từ tháng 9.2021 đến tháng 5.2022 để phát động, đánh giá, điều chỉnh phương hướng hành động. Giai đoạn 2 từ tháng 6.2022 đến hết tháng 9.2023. Các mục tiêu cụ thể cho từng giai đoạn là giai đoạn 1 có 1.400 sáng kiến và giai đoạn 2 có 4.000 sáng kiến.
Tại các đơn vị thành viên Petrovietnam, các Công đoàn cơ sở đã chuẩn bị sơ kết giai đoạn 1. Trong tháng 5, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tập trung các sự kiện hoạt động của Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động kết hợp với phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo.
Trong đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam phối hợp cùng các doanh nghiệp, điển hình như Đạm Cà Mau, tổ chức chương trình sơ kết Chương trình 1 triệu sáng kiến bằng sự kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến, để từ đó có thể lắng nghe, chia sẻ kinh nghiệm của các “cây sáng kiến”, lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo, đồng thời thu thập các đề xuất, kiến nghị từ các tổ nhóm đang triển khai thực tế các công trình khoa học, sáng kiến, giải pháp kinh doanh…
Một số doanh nghiệp có truyền thống lao động sáng tạo trong ngành Dầu khí như Vietsovpetro, PVFCCo, BSR…, ngay cả doanh nghiệp trước đây chủ yếu hoạt động thương mại như PVOIL, đều thực hiện đăng ký, cam kết, đưa vào giao ước thi đua các chỉ tiêu sáng kiến, sáng tạo. Được biết, các cấp công đoàn cơ sở trong Petrovietnam đều rất quan tâm, tập trung triển khai hoạt động phát huy sáng kiến, sáng tạo.
Đặc biệt, Công đoàn Dầu khí Việt Nam quan tâm động viên, hỗ trợ, khuyến khích các đơn vị từ trước đến nay có ít sáng kiến, cải tiến do nhiều nguyên nhân như mới được thành lập, gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh… Từ đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ cùng các doanh nghiệp có bề dày truyền thống về sáng kiến, sáng tạo chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay và dần lan tỏa phong trào lao động sáng tạo trong toàn Petrovietnam.
Đến nay, Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các doanh nghiệp đã xây dựng được các mẫu biểu, thành lập được các tổ, nhóm hỗ trợ người lao động trình bày, thực hiện sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất. Đồng thời, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tiến hành hỗ trợ ngay từ trong nội bộ các doanh nghiệp về các cách thức triển khai sáng kiến để phong trào lao động sáng tạo trong ngành Dầu khí ngày càng phát triển mạnh mẽ.
