Tính đến ngày 30.10.2019, Công đoàn Công Thương Việt Nam trực tiếp quản lý và chỉ đạo 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (gồm 14 công đoàn của các tập đoàn, tổng công ty; Công đoàn Bộ Công Thương và Công đoàn Viện máy và Dụng cụ Công nghiệp) với 534 công đoàn cơ sở. Tổng số lượng 149.355 đoàn viên /158.049 lao động, trong đó có gần 31% là lao động nữ. Bình quân thu nhập toàn ngành Công Thương năm 2019 là 8.109.399 đồng/người/tháng.
Hầu hết các đơn vị thanh toán tiền lương đầy đủ, kịp thời cho người lao động. Tuy nhiên, thu nhập của người lao động trong ngành không đồng đều, còn có sự phân cấp giữa các nhóm đơn vị có ngành nghề sản xuất - kinh doanh khác nhau.
Năm 2019, đã có trên 30 ngàn sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi 2.800 tỷ đồng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 140 Bằng Lao động sáng tạo cho các cá nhân, hiện nay, đang tiếp tục tập hợp và trình Tổng Liên đoàn tặng bằng Lao động Sáng tạo cho các cá nhân có sáng kiến, sáng tạo từ các đơn vị cơ sở.
Về công tác cấp kinh phí, căn cứ số nộp kinh phí Công đoàn năm 2019 các công đoàn cơ sở khối Hành chính sự nghiệp, Công đoàn Công thương Việt Nam đã tiến hành cấp kinh phí cho 42/44 đơn vị 100% so với số liệu dự toán. Các đơn vị chưa được cấp kinh phí là những đơn vị không có báo cáo dự toán hoặc tự bù trừ kinh phí phải cấp.
Tính đến thời điểm 30.11.2019 có tổng số 45/ 84 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã mở Tài khoản trong đó có 23/45 Công đoàn cơ sở đã trích chuyển tiền qua tài khoản thống nhất của Tổng Liên đoàn. Có 126/390 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn cấp trên cơ sở mở tài khoản Vietinbank, trong đó có 62/126 Công đoàn cơ sở trích chuyển tiền qua tài khoản Công đoàn Việt Nam.
Năm 2020, Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt ra 3 nhiệm vụ trọng tâm, gồm: Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, về Công đoàn, về giai cấp công nhân đối với đội ngũ đoàn viên, người lao động gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong đó tập trung: Sửa đổi, bổ sung, ký mới thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu tỉ lệ Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể đạt 70% trở lên; kiện toàn và nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật Công đoàn; Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.
