Công đoàn Công thương Việt Nam đang trực tiếp quản lý và chỉ đạo 16 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 531 công đoàn cơ sở. Toàn ngành hiện có với 146.266 đoàn viên trên tổng số 152.979 lao động, trong đó tỷ lệ đoàn viên nữ chiếm 30,7%; ngoài ra Công đoàn Công thương Việt Nam còn phối hợp với các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố chỉ đạo 22 công đoàn ngành Công Thương địa phương.
Ông Trần Quang Huy, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam cho biết, với mục tiêu ở đâu có người lao động ở đó có tổ chức công đoàn, các cấp Công đoàn Công thương Việt Nam đã tích cực vận động người lao động kết nạp vào tổ chức công đoàn và thành lập công đoàn cơ sở.
Kết quả, năm 2020, Công đoàn Công thương Việt Nam phát triển mới 5.868 đoàn viên, thành lập mới 5 công đoàn cơ sở, tiếp nhận mới 1 công đoàn cơ sở. Một số đơn vị có kết quả phát triển đoàn viên tốt như Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, Công đoàn Tổng Công ty Thép Việt Nam, Công đoàn Xăng dầu Việt Nam…
Theo ông Huy, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn, thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các đơn vị, doanh nghiệp. Các cấp công đoàn ngành cũng thường xuyên phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp phát động phong trào thi đua, tạo mọi điều kiện để cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, các chương trình đào tạo ngắn hạn, dài hạn, các hình thức học tập trung cấp, tại chức, học từ xa… để cán bộ, đoàn viên, người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hộp nhập kinh tế của đất nước.
Để công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thời gian tới, các cấp Công đoàn Công thương Việt Nam tiếp tục đổi mới phương pháp, nội dung hoạt động hướng về cơ sở, lấy công đoàn cơ sở làm địa bàn hoạt động, người lao động làm đối tượng vận động để phát triển đoàn viên. Đồng thời, chú trọng trong các hoạt động công đoàn, tập trung vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chia sẻ, tháo gỡ khó khăn, đồng hành cùng đơn vị doanh nghiệp ngành Công Thương phát triển.
