Chương trình là một trong những nội dung lớn trong triển khai Chủ đề hoạt động năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” và là một trong những hoạt động nhằm cụ thể hoá, phong trào thi đua Lao động giỏi Lao động sáng tạo của đoàn viên, người lao động ngành Công Thương.
Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chỉ đạo 100% tổ chức Công đoàn các cấp tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức và người lao động hiểu về mục tiêu ý nghĩa của chương trình. Qua đó, nâng cao tinh thần tự giác, tự nguyện và hào hứng khi tham gia chương trình.
Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đã giao chỉ tiêu định hướng số sáng kiến thực hiện cho Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và một số Công đoàn cơ sở có đông lao động. Từ đó, các cấp Công đoàn trong ngành tích cực thành lập tổ hỗ trợ sáng kiến để hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên tham gia và nhập sáng kiến theo dữ liệu phần mềm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Giai đoạn 1, toàn ngành có 5.431 sáng kiến được cập nhật lên phần mềm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với giá trị làm lợi lên tới hàng chục tỉ đồng. Tiêu biểu là Công đoàn Tổng Công ty Máy động lực và Máy Nông nghiệp với 2.956 sáng kiến tập trung chủ yếu ở khối doanh nghiệp FDI; Công đoàn Tổng Công ty Thép với 409 sáng kiến…
Tiếp nối thành công của giai đoạn 1, Công đoàn Công Thương Việt Nam nỗ lực phấn đấu hoàn thành gấp rút giai đoạn 2 của Chương trình. Tính đến ngày 11.7 của giai đoạn 2, đã có 4.062 sáng kiến được cập nhật lên phần mềm. Tính đến thời điểm hiện tại, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có tổng 16.913 sáng kiến, vượt chỉ tiêu 16.000 sáng kiến của cả chương trình.
Thời gian tới, để tiếp tục có thêm những sáng kiến tham gia chương trình, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ phát huy vai trò của Tổ hỗ trợ sáng kiến của Công đoàn cơ sở trong công tác tham mưu, hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên tham gia nộp sáng kiến, quản lý, tổng hợp và thực hiện nhiệm vụ quản trị sáng kiến của các đơn vị; có cơ chế phù hợp, tạo điều kiện và động viên cán bộ trong Tổ hỗ trợ sáng kiến hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Công ngành nghiên cứu tổ chức “Tuần cao điểm”, “Tháng cao điểm” để động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, cập nhập trên hệ thống phần mềm của chương trình…
Sơ kết và khen thưởng giai đoạn 1 của chương trình, Công đoàn ngành Công Thương Việt Nam đã khen thưởng 45 tập thể và 93 cá nhân.
