Ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam - cho biết, qua phong trào nhằm khai thác trí tuệ của lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật, quản lý và công nhân lao động kỹ thuật để hướng phong trào lao động sáng tạo vào giải quyết những vấn đề thực tiễn của cơ sở, giải quyết khó khăn, nâng cao năng suất của thiết bị và dây chuyền công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, đảm bảo an toàn, làm ra nhiều loại sản phẩm có chất lượng cao, đáp ứng thị trường.
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, có tổng số 9.169 ý tưởng được đăng ký, trong đó 5.749 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn với số tiền làm lợi 1.631 tỉ đồng.
Đã có 266 lượt người được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo (tăng 10,3 % so với nghị quyết Đại hội X đề ra). Trong đó, cán bộ quản lý các cấp chiếm 62,4%, cán bộ kỹ thuật và công nhân trực tiếp sản xuất chiếm 36,6%, nữ chiếm 5,0%.
Tiêu biểu trong phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo là đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Caosu Đà Nẵng, Caosu Miền Nam, Ắc quy Tia Sáng, Pin ắc quy Miền Nam, Lân Văn Điển, Lân Ninh Bình, Cao su Sao Vàng, Hóa chất Việt Trì, Viện Hóa học công nghiệp…
Phong trào thi đua tập hợp ý tưởng sáng tạo trong các đơn vị thành viên được duy trì thường xuyên, liên tục nhằm động viên đông đảo người lao động tâm huyết với nghề đề xuất ý tưởng sáng tạo, cùng tập thể tìm tòi hợp tác đưa ý tưởng đơn giản thành những sáng kiến, hợp lý hóa, đề tài có giá trị kinh tế kỹ thuật trong sản xuất kinh doanh, đảm bảo an toàn lao động.
Tiêu biểu như Công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao đã tổ chức các cuộc thi đề xuất sáng kiến, ý tưởng mới. Ngoài ra, công ty còn tổ chức tặng Giấy chứng nhận lao động sáng tạo cấp công ty cho những người chưa đạt thành tích cao trong phong trào sáng kiến, tiết kiệm.
Để đạt được những kết quả nêu trên là nhờ các đơn vị đã áp dụng nhiều biện pháp khuyến khích người lao động.
Nhiều đơn vị đã kịp thời động viên, khen thưởng người lao động trong việc đề xuất những ý tưởng, sáng kiến mới bằng cách có thư khen đến tất cả cá nhân có ý tưởng dù là lớn hay nhỏ.
Nhiều đơn vị còn thưởng ngay bằng tiền từ 300 đến 500 nghìn đồng cho những người có ý tưởng và đề xuất; đơn vị thưởng cao nhất cho ý tưởng của người lao động là Công ty CP Phân lân Ninh Bình với 2 triệu đồng/1 ý tưởng.
Những cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo đơn vị còn thưởng thêm từ 3 triệu đến 5 triệu đồng/người. Có đơn vị còn tạo điều kiện cho các cá nhân có thành tích được đi du lịch trong và ngoài nước.
