Theo đó, Công đoàn Tổng Công ty đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tuyên truyền tới CBCNV và người lao động thực hiện kịp thời, quyết liệt và hiệu quả; giảm thiểu ở mức thấp nhất tác động tiêu cực của đại dịch tới hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như đời sống người lao động.
Hiện nay việc làm của đoàn viên công đoàn và người lao động ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh đã được khôi phục (đặc biệt là khối các đơn vị cổ phần). Thu nhập bình quân các đơn vị lâm nghiệp là 4,589 triệu/người/tháng; khối các đơn vị cổ phần là: 10,992 triệu/người/tháng; các đơn vị công nghiệp là 9,670 triệu/người/tháng.
Hầu hết tình hình tư tưởng của đoàn viên và người lao động ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước, của Tổng Công ty…
Bà Ngô Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Vinapaco cho biết, Công đoàn Vinapaco đã chủ động, tích cực đổi mới hoạt động, xây dựng 10 Chương trình chỉ đạo trọng tâm và tập trung chỉ đạo thực hiện đem lại nhiều hiệu quả cơ bản. Trong đó có Chương trình Công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động bằng những hoạt động thiết thực; tích cực trong công tác tuyên truyền, giáo dục; hưởng ứng vận động phát huy phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo trong toàn Tổng Công ty; phát triển đoàn viên xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của cán bộ công đoàn; công tác nữ công được chú trọng quan tâm…
Nhằm tri ân người lao động bằng các hoạt động thiết thực, trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Vinapaco đã dành kinh phí gần 370 triệu đồng trao tặng 4 "Mái ấm công đoàn" cho lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (tổng trị giá 160 triệu); thăm và tặng quà cho 174 lao động (tổng trị giá 174 triệu đồng); thăm hỏi 9 lao động bị tai nạn lao động (trị giá 9 triệu đồng); tặng 6 cây nước nóng lạnh cho nhà xưởng Công ty Giấy Tissue Sông Đuống (trị giá 21 triệu đồng)…
Từ nay đến cuối năm 2022, Công đoàn Vinapaco sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tăng cường nắm bắt tình hình hoạt động của các cấp công đoàn, thực hiện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ; thực hiện chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Vì lợi ích đoàn viên”; tiếp tục phát động và tổ chức thực hiện phong trào thi đua lao động trong đoàn viên công đoàn và người lao động, đặc biệt là phong trào “Ý tưởng sáng tạo”, phong trào thi đua trong nữ CNLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID – 19” do Tổng LĐLĐVN phát động…
