Ông Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn VEAM - cho biết, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi cho người lao động của các đơn vị đã tăng ổn định, góp phần cải thiện đời sống người lao động tiêu biểu có các đơn vị như Công ty Phụ tùng máy số 1; Công ty Toyota VN; Công ty Honda VN; Công ty Ford VN; Công ty Suzuki... Tiền thưởng các ngày lễ, tết, thưởng năm, thưởng tiến độ, tiết kiệm, đề tài, sáng kiến được các đơn vị thành viên trực thuộc thực hiện nghiêm túc, đều đặn đã kịp thời động viên cán bộ người lao động trong sản xuất kinh doanh.
Công tác tuyên truyền, vận động người lao động đã được công đoàn tập trung vào việc giáo dục pháp luật, phổ biến chế độ chính sách, tái cấu trúc doanh nghiệp, tham gia xây dựng Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi. Định hướng cho người lao động sẵn sàng đối mặt với thách thức, biết tận dụng thời cơ trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.
Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền gắn với cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh; Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028... cũng được Công đoàn VEAM thực hiện.
Ngoài ra, tổ chức Công đoàn đã kết hợp linh hoạt, vận dụng sáng tạo trong công tác chỉ đạo và triển khai thực hiện tuyên truyền, vận động ở cơ sở sao cho cùng hoà nhịp với cuộc sống lao động tại doanh nghiệp, tạo lòng tin trong người lao động thêm tự hào với truyền thống lịch sử vẻ vang của Đảng, của Dân tộc và của giai cấp Công nhân Việt Nam.
Hình thức tuyên truyền có sự đổi mới, đa dạng, phong phú, trong đó các cấp công đoàn đã tranh thủ hệ thống thông tin tại cơ sở như loa, đài, bảng tin, câu lạc bộ, nhà văn hóa, thư viện, khẩu hiệu, pa nô, áp phích, tờ gấp.
Đặc biệt 5 năm qua, Công đoàn Tổng Công ty VEAM đã phối hợp với Công đoàn Công Thương Việt Nam ấn hành và phát tới tận tay đoàn viên và người lao động sổ tay “Một số nội dung cơ bản người lao động cần biết về Bộ luật Lao động năm 2019”.
“Với trên 200 lớp tuyên truyền được triển khai trong nhiệm kỳ qua, nhìn chung công tác tuyên truyền, vận động người lao động đã giúp người lao động nắm vững chính sách, chế độ, pháp luật, qua đó trước mắt tự bảo vệ cho mình, tin tưởng vào đường lối đúng đắn của Đảng, yên tâm lao động sản xuất, góp phần đẩy mạnh các phong trào thi đua do công đoàn phát động” - ông Mai Mạnh Dũng cho hay.
Phong trào văn hóa, thể thao được hầu hết đơn vị trong tổng công ty quan tâm, thường xuyên tổ chức, đã trở thành phong trào quần chúng rộng khắp và là món ăn tinh thần của người lao động. Đi đầu trong hoạt động này là Công ty Honda Việt Nam, đã đầu tư hàng trăm tỉ đồng xây dựng Trung tâm Văn hóa, thể thao, Trung tâm lái xe an toàn hoạt động liên tục trong năm, được đầu tư các thiết bị chuyên dụng, người lao động có thể tham gia các hoạt động văn hoá thể thao tại đây tới 22 giờ đêm.
