Chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên

Hà Anh |

Chiều 15.1, Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2020 và triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2021. Ông Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam dự và phát biểu tại Hội nghị.

Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Công đoàn TCty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội cho biết, năm 2020, Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội cũng gặp không ít những khó khăn do chịu ảnh hưởng khó khăn kép do tác động của dịch COVID-19; quy định mới trong Nghị định 100 của Chính phủ xử lý hành vi uống rượu, bia khi tham gia giao thông và cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong ngành…

Tuy nhiên với sự đoàn kết của tập thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc và Công đoàn các cấp hưởng ứng phong trào thi đua, tích cực thực hiện nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn để ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh…

Ông Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam (bên trái) tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN cho Công đoàn Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Thanh Hoá. Ảnh: Hà Anh
Ông Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam (bên trái) tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN cho Công đoàn Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Thanh Hoá. Ảnh: Hà Anh
Ngay từ đầu năm Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với Lãnh đạo Tổng công ty phát động phong trào thi đua năm 2020. Đặc biệt tập trung trọng tâm vào thi đua tiết kiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất nhằm tác động trực tiếp vào công tác sản xuất kinh doanh và an toàn trong sản xuất… Hưởng ứng các phong trào thi đua, cán bộ, nhân viên trong Tổng Công ty đã có 180 sáng kiến, làm lợi 107,292 tỷ đồng.

Năm 2020, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng các nội dung cụ thể như tổ chức thăm hỏi tặng quà cho 36 CNVLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; phối hợp cùng Công đoàn Công Thương Việt Nam đến thăm hỏi và hỗ trợ đoàn viên 2 cây nước nóng lạnh tại Công ty CP Bia Hà Nội- Hải Phòng và Công ty CP HABECO- Hải Phòng; thống nhất trong ban chấp hành Công đoàn và triển khai tới người lao động về bố trí, sắp xếp lao động năm 2020 do dịch bệnh Covid-19 tại công ty mẹ và hỗ trợ cho 119 người lao động chấp dứt hợp động lao động (mỗi người 2.000.000 đồng); hỗ trợ cho 86 đoàn viên, người lao động khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID- 19 (mức 500.000 đồng/người); kịp thời hỗ trợ cho 61 đoàn viên tại Công ty CP Bia Hà Nội - Quảng trị và Công ty CP Bia Hà Nội - Quảng Bình bị ảnh hưởng mưa lũ (gia đình bị gập, thiệt hại hoàn toàn hoa mầu và gia súc), mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/đoàn viên…

Ông Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam tặng Cờ thi đua của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho các tập thể. Ảnh: Hà Anh
Ông Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam tặng Cờ thi đua của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho các tập thể. Ảnh: Hà Anh

Để ghi nhận những thành tích mà Công đoàn TCty CP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội đạt được trong năm 2020, tại Hội nghị, thay mặt Tổng LĐLĐVN, ông Vũ Trường Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trao tặng Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Thanh Hoá; Bằng khen cho ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch Công đoàn TCty CP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội; Công đoàn Công thương Việt Nam tặng 4 Cờ thi đua và Bằng khen cho 10 tập thể thuộc Công đoàn TCty CP Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội…

Hà Anh
TIN LIÊN QUAN

Công đoàn cùng doanh nghiệp, đoàn viên khắc phục khó khăn do COVID-19

Thu Hiền |

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Yên Bái vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021.

Cần Thơ: Hơn 2 tỉ đồng chăm lo và hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Thành Nhân |

Trong năm 2020, các cấp Công đoàn của Cụm thi đua số 1 của LĐLĐ TP.Cần Thơ dành hơn 2 tỉ đồng chăm lo đời sống đoàn viên Công đoàn, người lao động.

Phú Thọ: Đảm bảo việc làm cho đoàn viên và người lao động

Hoàng Tuấn |

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ vừa tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021.

PODCAST: Giờ thứ 9 – Sự giả dối mà tôi căm ghét (phần 1)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Ngoại tình, ly hôn - câu chuyện không có gì mới và khá phổ biến trong xã hội hiện nay. Thật đáng buồn khi có nhiều người cho rằng, việc này rất bình thường, nó là xu hướng tự do của xã hội hiện đại, không phải thời phong kiến nên không cần câu nệ về điều tiếng, cũng không nên quy kết đẩy lên tầm vi phạm đạo đức, nhân cách hay cái gì đó quá nặng nề.

Góc nhìn thể thao 68: V.League 2022 trở lại từ hiệu ứng sân Thiên Trường

Nhóm Pv |

V.League 2022 sẽ trở lại vào cuối tuần này sau quãng thời gian dài tạm dừng nhường chỗ cho các đợt tập trung của U23 và đội tuyển quốc gia Việt Nam. Bên cạnh những khó khăn sau quãng thời gian nghỉ dài, nhiều câu lạc bộ cũng tranh thủ quãng thời gian này để mang đến sự chuẩn bị tốt nhất. 

Các câu lạc bộ phải có những tính toán dài hơi và cụ thể cho từng trận đấu. Chính vì thế, mùa giải năm nay, đã thấy được những thay đổi rất căn cơ, đầu tư mạnh mẽ và nâng cấp về cơ sở vật chất ở từng đội bóng.

Hướng tới ngày tái khởi tranh V.League 2022, các câu lạc bộ đã có những trận đá giao hữu để tìm lại cảm giác thi đấu. Điển hình là Cúp bóng đá tứ hùng Hải Phòng 2022 đã nhận được nhiều sự quan tâm của giới chuyên môn và người hâm mộ. Những đội bóng là ứng viện vô địch giải năm nay như: Hà Nội, Viettel, HAGL và chủ nhà Hải Phòng đã cống hiến cho khán giả những trận đấu có chất lượng chuyên môn tốt.

Đặc biệt, tại SEA Games 31, chủ nhà Việt Nam đã để lại ấn tượng với những khán đài đầy ắp khán giả, điển hình như ở sân Thiên Trường. V.League 2022 sẽ đánh dấu trở lại với trận đấu giữa Nam Định và Hà Nội tại sân Thiên Trường ngày 26.6 tới sẽ mang đến những hiệu ứng tích cực cho giải đấu.

Bên cạnh đó, công tác trọng tài luôn là vấn đề “nóng” ở các mùa giải đã qua. VPF từng bàn đến sử dụng công nghệ VAR ở V.League. Một vấn đề được đặt ra là kế hoạch này có còn được xây dựng để chúng ta có thể áp dụng trong tương lai khi có đủ điều kiện? 

Trước ngày V.League 2022 khởi tranh trở lại, Góc nhìn thể thao số 68 có cuộc trò chuyện với ông Nguyễn Minh Ngọc, Tổng giám đốc Công ty CP Bóng đá chuyên nghiệp Việt Nam (VPF), Trưởng Ban  tổ chức các giải bóng đá chuyên nghiệp quốc gia 2022. 

Khi nào Ukraina được vào EU sau khi chờ 30 năm mới có tư cách ứng viên

Ngọc Vân |

Ukraina đã chờ đợi suốt 30 năm cho khoảnh khắc được EU cấp quy chế ứng viên - Tổng thống Volodymyr Zelensky cho biết.

Đề xuất cấp thẻ căn cước công dân cho người dưới 14 tuổi

Minh Hương |

Tại Dự thảo Hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Căn cước công dân (sửa đổi), Bộ Công an lấy ý kiến đề xuất cấp thẻ căn cước công dân cho người dưới 14 tuổi.

3 chính sách mới về giáo dục có hiệu lực từ tháng 7

Phương Minh |

Dưới đây là 3 chính sách mới về lĩnh vực giáo dục sẽ có hiệu lực từ tháng 7.2022.

Công đoàn cùng doanh nghiệp, đoàn viên khắc phục khó khăn do COVID-19

Thu Hiền |

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Yên Bái vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021.

Cần Thơ: Hơn 2 tỉ đồng chăm lo và hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Thành Nhân |

Trong năm 2020, các cấp Công đoàn của Cụm thi đua số 1 của LĐLĐ TP.Cần Thơ dành hơn 2 tỉ đồng chăm lo đời sống đoàn viên Công đoàn, người lao động.

Phú Thọ: Đảm bảo việc làm cho đoàn viên và người lao động

Hoàng Tuấn |

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ vừa tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2020, triển khai nhiệm vụ năm 2021.