Làm việc với CĐ Cty Thép Tây Đô, đoàn đã nghe đồng chí Đỗ Văn Tuấn – Chủ tịch CĐ báo cáo tóm tắt tình hình sản xuất kinh doanh và hoạt động CĐ 9 tháng đầu năm, phương hướng trọng tâm quý IV/2019. Theo đó, hoạt động CĐ Cty luôn thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục, kiểm tra, giám sát, đảm bảo việc thực hiện đầy đủ quyền lợi cho NLĐ như chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ; tham gia cùng chính quyền xây dựng phương án tái cơ cấu lao động sau khi Cty giảm quy mô hoạt động Xưởng Liệu, trợ cấp thôi việc cho NLĐ…
Mặc dù sản xuất kinh doanh những tháng đầu năm có biến động nhưng Cty đã giải quyết tốt các chế độ cho NLĐ không để xảy ra khiếu nại, khiếu kiện. Bên cạnh đó, CĐ đã phối hợp với Cty tổ chức nghỉ mát cho gia đình CBCNV và tặng quà cho học sinh giỏi với tổng số tiền 395,2 triệu đồng…
Trong quý 4/2019, CĐ Cty sẽ tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ; chủ động nắm bắt tình hình và tuyên truyền sâu rộng đến toàn thể NLĐ phương án, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Cty… nhằm ổn định tư tưởng của NLĐ. Bên cạnh đó CĐ Cty tổ chức các hoạt động thi đua thiết thực như thực hành tiết kiệm trong sản xuất kinh doanh, công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật, an toàn lao động…
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, đồng chí Trần Quang Huy ghi nhận những cố gắng của CĐ Cty, mặc dù có nhiều biến động về nhân sự nhưng đã kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; phổ biến tuyên truyền cũng như thực hiện công tác kiểm tra giám sát, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chế độ chính sách cho NLĐ trong 9 tháng vừa qua.
Đồng chí đề nghị CĐ Cty tiếp tục ổn định nhân sự bám sát tình hình, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của NLĐ, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ, tổ chức tốt các phong trào thi đua nâng cao năng hiệu quả sản xuất kinh doanh, hoàn thành kế hoạch năm 2019, góp phần ổn định việc làm và tăng thu nhập cho NLĐ.
*Làm việc với đoàn công tác của CĐ Công thương Việt Nam, Chủ tịch TCty Sabebo Nguyễn Ngọc Châu cho biết CĐ TCty hiện có 40 CĐCS, với tổng số đoàn viên hơn 7.300 đoàn viên (đạt tỷ lệ 98%). Từ đầu năm đến nay đã thành lập thêm 2 CĐCS, với gần 200 đoàn viên.
Sau khi thay đổi vốn chủ sở hữu, hoạt động CĐ Sabeco đã có những bước chuyển đổi mạnh mẽ về cách thức hoạt động CĐ từng bước ổn định và đảm bảo tuân thủ theo luật định. CĐ đã thương lượng và ký kết TƯLĐTT; tham gia xây dựng thang bảng lương, tham gia đối thoại trong doanh nghiệp; yêu cầu TCty rà soát, ký phụ lục hợp đồng với 100% NLĐ đúng theo quy định hiện hành…
Trong quý IV/2019, CĐ Sabeco thực hiện kế hoạch tổ chức các phong trào như: Hội thao năm 2019, tổ chức Game show ATVSLĐ dự kiến có 40 đội tham gia; CĐ tiếp tục tiến hành thương lượng sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT với nhiều điều khoản cao hơn luật có lợi cho NLĐ. Tiếp tục nâng cao hoạt động tuyên tuyền, phát triển đoàn viên CĐ. Phối hợp với người sử dụng lao động soạn thảo, xây dựng quy chế dân chủ tại nơi làm việc, thực hiện hiệu quả việc đối thoại theo luật định.
Thay mặt Công đoàn Công thương Việt Nam, Chủ tịch Trần Quang Huy đánh giá cao những nỗ lực cổ gắng của CĐ TCty vì đã thực hiên đúng chức năng nhiệm vụ của tổ chức CĐ, đảm bảo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ trong thời gian qua.
Đồng chí đã yêu cầu CĐ các cấp tiếp tục sát sao nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình hình lao động, đoàn viên đặc biệt là các đơn vị khó khăn; tích cực tuyên truyền, giáo dục chính sách, pháp luật và hướng dẫn NLĐ thực hiện các nội quy, quy chế tại đơn vị. Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chính sách, pháp luật của Nhà nước, đồng thời tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn phát sinh; đảm bảo đời sống, việc làm và thu nhập cho NLĐ. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
“Các đơn vị trong ngành đã và đang có sự chuyển đổi mạnh mẽ sau cổ phần hóa, Nhà nước không còn vốn chi phối đã đặt ra nhiều khó khăn, thách thức đòi hỏi cán bộ và tổ chức CĐ các cấp cần tích cực đổi mới, nâng cao chất lương hoạt động CĐ, chủ động thích ứng với tình hình mới” - đồng chí Trần Quang Huy nhấn mạnh.
