Ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam cho biết, với sự vào cuộc tích cực của công đoàn, đã có 100% số đơn vị đã ký thoả ước lao động tập thể đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Trên 90% thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp có ít nhất từ 2 điều khoản có lợi hơn cho người lao động tăng (10% so với Nghị quyết Đại hội X đề ra).
Trong đó, một số điều khoản tiêu biểu như chúc thọ cha mẹ trên 80 tuổi nhân dịp tết, hỗ trợ tiền khám chữa bệnh cho người lao động; Hỗ trợ tiền gửi trẻ; mua bảo hiểm thân thể, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động; các chế độ thăm hỏi như hiếu, hỷ đều trên 1 triệu đồng/1 lần, người lao động đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng hưởng nguyên lương và được đi tham quan nước ngoài; cho người lao động nghỉ 2 ngày nếu anh, chị em ruột qua đời hoặc khi có đám cưới của con...
Theo ông Nguyễn Huy Thông, một số đơn vị làm tốt công tác này là: Công ty TNHH MTV Apatít Việt Nam, Công ty CP Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Supe Lâm Thao, Cao su Đà Nẵng, Hóa chất cơ bản Miền Nam, Cao su Miền Nam, Pin ắc quy Miền Nam, Phân bón Bình Điền, Hóa chất Việt Trì, Thuốc sát trùng Việt Nam, Phân bón Miền Nam, Bột giặt Lix...
“Đây là thành công của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Để đạt được điều đó là do công đoàn các cấp đã chủ động bàn bạc, thương lượng với người sử dụng lao động để đưa những điều khoản đó vào thỏa ước. Bên cạnh đó, công đoàn đã vận động người lao động tập trung lao động tốt hơn để giúp doanh nghiệp phát triển, qua đó có điều kiện chăm lo lại cho người lao động” - ông Nguyễn Huy Thông cho hay.
