Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các cấp CĐ, nhất là CĐCS các DN, CĐCS các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh phối hợp với cấp chính quyền, tổ chức, DN tổ chức tốt công tác tuyên truyền, hướng dẫn NLĐ tham gia đi XKLĐ theo đúng quy định của Nhà nước; giới thiệu, hướng dẫn NLĐ tìm hiểu thông tin chính thống từ các DN XKLĐ có uy tín, tránh việc bị các tổ chức, cá nhân hoạt động phi pháp, không đủ điều kiện, tiêu chuẩn XKLĐ lợi dụng, lừa gạt ...
Ngoài ra, các cấp CĐ còn tham gia với các cấp chính quyền địa phương các giải pháp để giúp đỡ NLĐ XKLĐ được hưởng chế độ, chính sách ưu đãi khi hết hạn hợp đồng trở về nước, như: Vay vốn, tìm việc làm, hoạt động để nâng cao thu nhập, xóa đói giảm nghèo; tham gia kiểm tra giám sát hoạt động XKLĐ của các đơn vị, tổ chức, DN đóng trên địa bàn; giám sát việc tuyển dụng, ký kết HĐLĐ đối với NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Theo bà Trần Thiện Điệp - Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật (LĐLĐ tỉnh Phú Thọ) - nhận thức được kỹ năng tay nghề đóng vai trò rất quan trọng trong công tác XKLĐ, LĐLĐ tỉnh đã đẩy mạnh phong trào thi đua “Học tập nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp cho NLĐ” trong các DN, giúp NLĐ nâng cao ý thức, tác phong CN, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng tay nghề, đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng trong và ngoài nước; đồng thời chỉ đạo Trung tâm Dạy nghề tỉnh Phú Thọ tăng cường các giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho NLĐ, đáp ứng được nhu cầu của thị trường LĐ…
Nhờ những giải pháp trên, các cấp CĐ tỉnh Phú Thọ đã có những đóng góp quan trọng trong công tác đưa người đi XKLĐ cũng như giúp họ hòa nhập cộng đồng sau khi về nước. Theo thống kê, từ năm 2010 đến nay, tỉnh Phú Thọ có 13.099 người đi XKLĐ. Thị trường LĐ chủ yếu ở các nước: Đài Loan, Malaysia, Nhật Bản, Trung Đông, Hàn Quốc và một số nước khác. Nguồn thu nhập có từ việc đi XKLĐ là nguồn vốn quan trọng giúp các hộ gia đình, NLĐ có điều kiện nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống, phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, từng bước vươn lên làm giàu chính đáng…
