Trường mầm non đặc biệt
Công ty TNHH May Lan Lan đi vào hoạt động từ năm 2000 tại Thái Bình là doanh nghiệp may mặc có 100% vốn đầu tư Nhật Bản. Hiện nay, công ty đã đang tạo công ăn việc làm cho trên 500 công nhân, người lao động, chủ yếu là các công nhân nữ sinh sống quanh TP.Thái Bình, huyện Vũ Thư...
Vào năm 2011, trước thực trạng có nhiều nữ công nhân nghỉ việc chỉ vì khó khăn trong việc gửi con cái còn nhỏ tuổi, ban lãnh đạo công ty đã quyết định dành một phần diện tích trên tầng 2 tại khu nhà giáp nhà văn phòng để dựng nhà trẻ nhằm hỗ trợ công nhân có thể gửi con nhỏ, yên tâm làm việc.
"Tôi nhớ khi đó lãnh đạo công ty rất quan tâm việc này, yêu cầu tôi cùng công đoàn công ty phải nhanh chóng, khẩn trương xây dựng phương án, xin các giấy tờ, thủ tục có liên quan từ các cơ quan chức năng để sớm hoàn thành đưa vào hoạt động trường mầm non của công ty. Sau khi được địa phương cấp phép, nơi đây đã trở thành trường mầm non đúng nghĩa của rất nhiều thế hệ con cái các nữ công nhân. Có cháu lứa đầu bây giờ cũng phải 15-16 tuổi rồi", ông Bùi Gia Hiệp - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH May Lan Lan, nhớ lại.
Theo ông Hiệp, trung bình tại nhà trẻ công ty có khoảng hơn 40 cháu, độ tuổi từ trên 12 tháng đến 5 tuổi, chia làm 2 lớp lớn và bé. Sau 11 năm vận hành có hiệu quả, có đến 400 - 500 cháu là con nữ công nhân luân phiên nhau đã "tốt nghiệp" mầm non tại chính nơi mẹ làm việc, lao động.
Thời điểm hiện tại, có 4 cô giáo được đào tạo, có chuyên môn cao đẳng nầm non được công ty tuyển về để đứng lớp, trông coi các con. Ngoài ra, có 1 cô chuyên lo nấu ăn, cơm cháo cho các bé.
Đặc biệt, ngoài việc tiện lợi như khi mẹ đến công ty thì đồng thời chở con đi theo mà không mất thời gian đi gửi ở trường mầm non, nhà trẻ khác thì gần như công nhân không mất thêm nhiều chi phí, học phí mỗi tháng cho các bé.
"Chúng tôi không thu bất cứ khoản nào của công nhân như tiền cơ sở vật chất, mua sắm đồ chơi, dụng cụ học tập hay học phí. Mỗi cháu 1 ngày chỉ phải mất 18 ngàn đồng cho 4 bữa ăn, gồm 2 bữa chính và 2 bữa dặm. Tính ra một tháng mẹ của mỗi cháu chỉ tốn khoảng 500 ngàn đồng đóng tiền ăn cho con", ông Hiệp cho biết thêm.
Mẹ tăng ca, cô cũng tăng ca
4 cô giáo mầm non công tác tại công ty và 1 cô nấu ăn cho các con cũng giống như các cán bộ, công nhân, người lao động ở các bộ phận khác, đều hưởng lương, chế độ bảo hiểm như thành viên trong công ty.
Đặc biệt, vì nhà trẻ chỉ nhận con cái của các nữ công nhân làm việc cho công ty nên thời gian trông, chăm sóc các con của các cô cũng gần như trùng với thời gian lao động, sản xuất của mẹ. Hôm nào các mẹ phải tăng ca thì các cô cũng tăng ca theo, đến khi nào các mẹ tan ca thì các cô mới nghỉ.
Cô Nguyễn Thị Tuyết - giáo viên tại trường mầm non của Công ty TNHH May Lan Lan - cho biết: "Ở đây các con cũng được học các môn học phát triển thể chất, phát triển nhận thức như ở tất cả các trường mầm non khác. Ngoài ra, chúng tôi cũng linh động thời gian trông nom, giữ các con theo ca, kíp làm việc của các mẹ. Ví dụ hôm nào mẹ các con phải tăng ca thì các cô cũng tăng ca theo".
Chị Phạm Thị Thanh Hương (trú phường Phú Khánh, TP.Thái Bình) - cho biết: "Là công nhân của May Lan Lan, từ 2 năm nay mẹ con tôi có chung 1 cung đường, mẹ đến xưởng và con đến lớp, khi mẹ về thì con cũng về cùng mẹ. Do vậy, ngoài tiết kiệm chi phí, bản thân tôi tiết kiệm được rất nhiều thời gian đưa đón con. Hơn nữa là con học ở tầng 2, mẹ làm việc ngay gần đó dưới tầng 1 nên cũng rất yên tâm. Khẩu phần ăn, thức ăn của các con ở đây cũng rất sạch sẽ, đảm bảo".
Theo bà Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình, trên địa bàn tỉnh cho đến hiện nay thì Công ty TNHH May Lan Lan là doanh nghiệp duy nhất xây dựng, triển khai có hiệu quả thiết thực mô hình nhà trẻ, mầm non cho con nữ công nhân ngay tại khuân viên trong công ty.
