Tặng sổ tiết kiệm cho CNLĐ nghèo

Theo bà Đỗ Thị Thành - Chủ tịch CĐ Cty - để giúp NLĐ ổn định cuộc sống, gắn bó và làm việc lâu dài, BCH CĐ đã phối hợp với ban lãnh đạo Cty trước hết là thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật hiện hành về chế độ, chính sách đối với NLĐ như giờ làm việc, nghỉ ngơi; tham gia đầy đủ BHXH; thanh toán nhanh chóng, kịp thời các chế độ BHYT, thất nghiệp, ốm đau, thai sản… 

Bên cạnh đó, hằng năm Cty tổ chức khám sức khỏe định kỳ và phân loại sức khỏe cho NLĐ để bố trí công việc phù hợp. Đặc biệt, trong những tháng hè, CĐ còn đề nghị Cty hỗ trợ tiền chống nắng, nóng; lắp đặt giàn nước, quạt thông gió, quạt treo tường, trồng nhiều cây xanh tạo cảnh quan và không khí trong lành, cải thiện môi trường làm việc.
“Điểm nhấn trong việc chăm lo cho NLĐ chính là công tác xã hội từ thiện tới mọi hoàn cảnh khó khăn của CNLĐ trong Cty. Đây là việc làm thường xuyên của BCH CĐ với nhiều hoạt động ý nghĩa như: Tặng quà cho CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình đặc biệt khó khăn vào những dịp lễ, tết; tổ chức Ngày hội Festival chào đón năm mới thường niên (năm 2016, Cty đã trao gần 1.600 phần quà trị giá 1,2 tỉ đồng trong chương trình này). 

Đặc biệt, vào tháng 10 hằng năm, CĐ phối hợp với ban lãnh đạo tổ chức chương trình từ thiện lớn nhất trong năm cho CNLĐ với thông điệp “Kết nối yêu thương”. Năm 2016, sau khi khảo sát và lấy ý kiến NLĐ, chương trình đã trao sổ tiết kiệm cho 100 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị trên 500 triệu đồng. Việc làm này giúp cho NLĐ cảm thấy mình “giàu có” hơn vì ít nhiều thì cũng có “của để dành” - bà Đỗ Thị Thành cho biết thêm.

Không chỉ lo đến vật chất, đời sống tinh thần của NLĐ cũng được BCH CĐ Cty May Makalot Hải Dương hết sức chú trọng: Cứ 2 tháng/lần, CĐ phối hợp với Cty tổ chức đối thoại với NLĐ, từ đó nhiều vấn đề “nóng” phát sinh đã được giải quyết kịp thời; 2 lần/tuần, CĐ Cty tổ chức chương trình Quà tặng âm nhạc (phát qua loa trong xưởng sản xuất) để giúp CNLĐ thể hiện tình cảm bản thân cũng như thư giãn trong giờ làm việc. 

Ngoài ra, Ban Giám đốc Cty cũng đã tạo điều kiện về thời gian cho các học viên tham gia lớp học “kỹ năng sống cho công nhân nữ” giúp họ hiểu về kỹ năng làm việc và quản lý đồng tiền của mình làm ra tốt nhất; kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; kỹ năng quản lý thời gian; kỹ năng giao tiếp… để từ đó chị em có thêm tự tin khi giao tiếp cùng đồng nghiệp cũng như ngoài xã hội. Cho đến nay đã có hơn 200 nữ công nhân được tham gia và hoàn thành khóa học.

“Ngoài việc giám sát việc thực hiện chế độ, phúc lợi cho NLĐ, đảm bảo đúng, đủ, không trái pháp luật, BCH CĐ Cty luôn hướng tới việc xây dựng CĐCS vững mạnh, tổ chức ngày càng nhiều hoạt động nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ để họ yên tâm gắn bó, coi Cty là nhà, cùng Cty song hành và phát triển” - bà Đỗ Thị Thành nhấn mạnh.