Tuy nhiên, thực hiện phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức CĐ” theo chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, hoạt động nữ công ở LĐLĐ huyện Tân Phú Đông đã trở thành điểm sáng của tỉnh Tiền Giang.
Trong tổng số 48 CĐCS ở các cơ quan, đơn vị trong huyện có đến 18 đơn vị có dưới 10 nữ CNVCLĐ, không đủ điều kiện để thành lập Ban Nữ công hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ của mình. Việc tổ chức sinh hoạt theo định kỳ hoặc theo chuyên đề rất khó thực hiện, nếu có sinh hoạt thì cũng tẻ nhạt, kém hiệu quả, nội dung không rõ ràng, thống nhất. Để khắc phục khó khăn ấy, LĐLĐ huyện đã thành lập các Ban Nữ công theo khối đối với các CĐCS gần nhau hoặc chung một khối trụ sở làm việc đối với cơ quan, đơn vị có dưới 10 nữ CNVCLĐ. Cụ thể, LĐLĐ huyện đã quyết định thành lập các Ban Nữ công cho 4 khối: Khối CĐ nhà nước 1 (13 CĐCS với 39 nữ); Khối CĐ nhà nước 2 (6 CĐCS với 22 nữ); Khối nội chính (3 CĐCS với 11 nữ); Khối Đảng - Khối vận (với 16 nữ). Sau mỗi năm các Ban Nữ công trong khối bầu lại Trưởng ban Nữ công của khối mình.
Để hoạt động nữ công đi vào nền nếp, LĐLĐ huyện định hướng chủ đề sinh hoạt định kỳ hằng quý cho 27 Ban Nữ công của các CĐCS đủ điều kiện và 4 Ban Nữ công khối để sinh hoạt tập trung theo thời gian quy định. Năm 2019, LĐLĐ huyện đưa ra các chủ đề và hỗ trợ tài liệu sinh hoạt nữ công theo từng quý. Cụ thể, quý I: Chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; quý II: Chuyên đề về Luật Hôn nhân gia đình, Luật Chăm sóc giáo dục trẻ em; quý III: Bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới và Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái; quý IV: Sinh hoạt 20.10, trao đổi kinh nghiệm công tác, phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập.
Ngoài ra, theo các chủ đề quy định trên, các Ban Nữ công có thể chọn các chủ đề khác cho phù hợp với đơn vị của mình theo từng thời điểm. Như chủ đề phong trào chung tay xây dựng nông thôn mới; các chế độ chính sách có liên quan đến nữ; trao đổi giải pháp về phong trào “Giỏi việc nươc - Đảm việc nhà”. Từ cách làm đổi mới, sáng tạo, nên dù có ít CĐCS, số lượng CNVCLĐ nữ không nhiều, hoạt động nữ công ở LĐLĐ huyện Tân Phú Đông luôn phong phú, nền nếp, góp phần nâng cao nhận thức trong nữ CNVCLĐ về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của CĐ.
