Xác định công tác phát triển đoàn viên là một nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn (CĐ), LĐLĐ TP.Bắc Giang (tỉnh Bắc Giang) luôn đề ra nhiều giải pháp sáng tạo, hiệu quả để làm tốt công tác này.
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, LĐLĐ TP đã thành lập Ban vận động phát triển đoàn viên giai đoạn 2018 - 2023 do đồng chí Phó Chủ tịch làm trưởng ban, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong Ban chỉ đạo. Hàng năm, trên cơ sở chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh giao về công tác phát triển đoàn viên, LĐLĐ thành phố đã xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa thành chương trình công tác hàng tháng, quý, năm. LĐLĐ TP tham mưu cấp ủy cùng cấp chỉ đạo các ngành liên quan phối hợp với CĐ tổ chức kiểm tra, giám sát, rà soát nắm bắt tình hình doanh nghiệp (DN), lao động trên địa bàn, lĩnh vực trực tiếp quản lý để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho từng đơn vị.
LĐLĐ TP cũng lựa chọn, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền phù hợp với người lao động và người sử dụng lao động; nâng cao tính chủ động, dân chủ trong quá trình vận động, thành lập CĐ nhằm giảm bớt sự can thiệp từ phía người sử dụng lao động. Đồng thời, gắn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với thương lượng và xây dựng TƯLĐTT. Tập trung thực hiện tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống NLĐ, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn nhằm thu hút NLĐ tham gia vào tổ chức CĐ.
Kết quả, từ năm 2016 đến nay, LĐLĐ TP đã tuyên truyền, vận động kết nạp mới 3.417 đoàn viên, thành lập mới 41 CĐCS DN; hàng năm đều hoàn thành vượt mức chỉ tiêu tỉnh giao. Hiện tổng số CĐCS trực thuộc LĐLĐ TP là 168 đơn vị với 12.882 đoàn viên, chiếm tỉ lệ 95,1% tổng số CNVCLĐ trên địa bàn.
Theo ông Bùi Văn Khước - Chủ tịch LĐLĐ TP.Bắc Giang, để tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh trong thời gian tới, hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2018 - 2023 đề ra, LĐLĐ TP sẽ tập trung thực hiện nhiều nhiệm vụ. Trong đó, LĐLĐ TP sẽ tập trung triển khai có hiệu quả các chương trình phúc lợi, các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ làm cơ sở thuyết phục NLĐ chưa là đoàn viên tham gia tổ chức CĐ.
Ngoài ra, các cấp CĐ cũng sẽ tăng cường tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ CĐ về phương pháp, kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục để thu hút CNVCLĐ gia nhập tổ chức CĐ…
