Vừa qua, đi cùng đoàn công tác LĐLĐ tỉnh An Giang do Phó Chủ tịch Phan Thị Diễm dẫn đầu đến Khu công nghiệp (KCN) Bình Hòa (huyện Châu Thành) trao sữa của Quỹ Tấm lòng vàng Lao Động cho con lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại Cty TNHH NV Apparel và Cty TNHH May mặc Lu An, tôi chứng kiến buổi lễ trao quà cực kỳ tối giản về nghi thức.
Đúng theo chủ trương của LĐLĐ tỉnh An Giang, buổi trao quà không có sân khấu với bông hoa, phông màn rườm rà và không có cả kịch bản chi chít những nghi thức kính thưa, kính gửi, kính mời và cũng không có phần mời người nhận quà lên cảm ơn, đáp từ. Ngay sau lời giới thiệu ngắn gọn của ông Tô Minh Lắm - Chủ tịch CĐ các KCN An Giang, bà Phan Thị Diễm chủ động mời đại diện lãnh đạo doanh nghiệp (DN) cùng mang quà (sữa bột của Nestlé Việt Nam) xuống tận hàng ghế để trao tận tay cho từng công nhân. Sau khi nhận, từng người đến ký xác nhận vào danh sách, rồi quay ra uống nước trước khi trở lại xưởng làm việc. Tất cả chỉ diễn ra trong khoảng 10 phút nếu kể luôn cả thời gian đoàn ngồi chờ NLĐ nghỉ giải lao.
Theo đề xuất của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh An Giang, mỗi đơn vị xác định giờ nghỉ giải lao của DN để tranh thủ tổ chức trao quà, vừa không mất thời gian làm việc của NLĐ, vừa không ảnh hưởng đến tiến độ làm việc của DN. Dù đã định giờ cụ thể, nhưng đoàn vẫn đến sớm hơn 5 phút với lý do “không để công nhân đợi” như phương châm mà Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang đã quán triệt trước giờ lên đường. Thậm chí trong lúc chờ cán bộ CĐ mang sữa đến để trao cho người kế tiếp, tôi thấy chị Diễm còn tranh thủ thăm hỏi gia cảnh và đưa ra lời khuyên bổ ích cho chị em như nhớ... “kế hoạch hóa gia đình”.
Tuy lần này chỉ trao 60 phần quà cho nữ đoàn viên, NLĐ có con từ 3-6 tuổi, có hoàn cảnh khó khăn, được CĐCS DN bình chọn, giới thiệu, nhưng theo ghi nhận của chúng tôi, kết quả mang lại lớn hơn số quà rất nhiều. Trước hết, cách trao quà đầy tình cảm đã mang lại cho NLĐ cảm giác gần gũi, thân mật với tổ chức CĐ.
Là người có nhiều năm làm công nhân, và cũng không ít lần nhận quà hỗ trợ, nhưng Dương Thị Yến Nhi (quê Thoại Giang, Thoại Sơn, bộ phận ủi của Cty Lu An) cho biết, đây là lần đầu tiên nhận quà mà cảm giác thoải mái nhất: “Em có cảm giác ở đây không phải là cho và nhận mà là sự trao tay rất nhẹ nhàng, thân tình như gia đình”. Tuy nhiên, đó chỉ mới là một phần trong mục tiêu mà LĐLĐ tỉnh An Giang hướng tới. Bởi sau khi kết thúc trao quà theo nghi thức tối giản, lãnh đạo LĐLĐ tỉn An Giang có nhiều thời gian hơn so với trước đây để thăm hỏi và trao đổi với CĐCS và đại diện lãnh đạo DN. Vì vậy, việc chủ động mang quà đến tận nơi trao tận tay NLĐ còn hướng tới xây dựng, thắt chặt mối quan hệ hài hòa, thân tình, trách nhiệm giữa tổ chức CĐ, đoàn viên, NLĐ và lãnh đạo đơn vị, DN. Vậy là, không chỉ có NLĐ, mà ngay cả tổ chức CĐ và DN cũng nhận được hạnh phúc từ cách làm này.
Thay đổi nhỏ, mang lại lợi ích lớn, phải bắt đầu từ những việc làm cụ thể như thế.
