Nhưng làm thế nào tạo ra được một tinh thần vui vẻ, thoải mái cho người lao động thì không phải đơn giản. Do đó, thời gian qua CĐ các KCN-CX luôn yêu cầu mỗi công đoàn cơ sở (CĐCS) phải tổ chức ít nhất một hoạt động nhằm mang lại lợi ích vật chất, tinh thần cho người lao động.
Thực hiện chỉ đạo của CĐ cấp trên, tại Công ty (Cty) TNHH TOTO Việt Nam (KCN Thăng Long, Hà Nội), mỗi tháng CĐ Cty tổ chức một hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao. Và NLĐ của Cty luôn hào hứng chờ đợi, chuẩn bị và tích cực tham gia các hoạt động này. Bởi, theo họ, việc tranh tài tại các cuộc thi là động lực để họ rèn luyện và tự làm giàu thêm đời sống tinh thần của mình. Nhiều người cho biết, những cuộc thi về văn hóa, văn nghệ, thể thao tại Cty giúp họ giảm bớt áp lực công việc và tạo nhiều niềm vui. Qua đó, các hoạt động còn làm nảy nở nhiều tình bạn, tình đồng nghiệp để quan tâm, giúp đỡ nhau trong công việc cũng như trong đời sống hằng ngày.
Đặc biệt, ở Cty TOTO, có không ít các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần hoặc thi đấu có sự tham gia của ban lãnh đạo Cty. Điều này vừa khích lệ, động viên công nhân lao động, vừa tạo mối quan hệ gần gũi, chia sẻ giữa họ với những người lãnh đạo.
Về phía lãnh đạo Cty cũng coi những hoạt động này là cơ hội để hiểu thêm về người lao động. Từ quan điểm để tạo ra môi trường lao động tốt thì cần cả vật chất và tinh thần, nên lãnh đạo Cty coi những hoạt động liên quan đến đời sống tinh thần như sợi dây kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Sợi dây kết nối này không chỉ làm phong phú đời sống tinh thần của người lao động trong Cty mà còn khiến họ coi Cty là ngôi nhà thứ 2 của mình, để có thể chia sẻ mọi buồn vui và cùng nỗ lực xây dựng ngôi nhà ấy phát triển, bền vững.
Với hiệu quả tích cực và hơn hết là sự đón nhận, hưởng ứng của công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong KCN-CX Hà Nội, CĐ các KCN-CX Hà Nội rất chú trọng đến hoạt động tổ chức sân chơi văn hoá, thể thao cho NLĐ. Riêng trong Tháng Công nhân hằng năm, Công đoàn các KCN-CX Hà Nội yêu cầu mỗi CĐCS phải tổ chức ít nhất một hoạt động nhằm mang lại lợi ích vật chất, tinh thần cho NLĐ. Và rất nhiều CĐCS đã lựa chọn hình thức tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao có kèm trao quà hỗ trợ cho NLĐ gặp khó khăn... Hoạt động này đã được NLĐ, lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá cao.
