Cụ thể khi sáp nhập, trường mới chưa xây xong trong khi trường cũ đã xuống cấp, các giáo viên chưa có phòng hội đồng chung, hoạt động hai cấp còn riêng biệt. Tuy nhiên, nhờ sự vươn lên của mỗi cán bộ giáo viên, sự tạo điều kiện của ban giám hiệu, đặc biệt là sự vào cuộc của tổ chức CĐ nhà trường trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên đã tạo sự gắn kết trong một tập thể. Theo đó, mỗi ý kiến, kiến nghị của giáo viên đều được CĐ nhà trường ghi nhận, trao đổi với ban giám hiệu nhà trường giải quyết thấu đáo.
Cô giáo Lê Thị Tố Uyên - Chủ tịch CĐ nhà trường - cho biết, hiện trường có 376 học sinh với 30 cán bộ, giáo viên giảng dạy ở 14 lớp từ tiểu học đến trung học. Dù cơ sở vật chất còn khó khăn song đội ngũ cán bộ giáo viên quyết tâm làm tốt nhiệm vụ của mình. Để làm được điều này Ban chấp hành CĐ quyết tâm làm tốt các nội dung, chương trình công tác của CĐ nhà trường đã đề ra. Trong đó, tiếp tục tuyên truyền, vận động cán bộ giáo viên về các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết và chương trình hoạt động của các cấp CĐ. Tham mưu ban giám hiệu tạo điều kiện cho các thầy, cô học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, quản lí giáo dục, phẩm chất đạo đức. Tuyên truyền chủ trương của tỉnh trong việc sát nhập, tinh giản biên chế để cán bộ giáo viên nắm rõ các chế độ tiền lương, bảo hiểm cho người lao động, tránh thắc mắc, khiếu kiện.
Ngoài ra, CĐ nhà trường tập trung tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn. Đồng thời, làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho nhà giáo, người lao động. CĐ nhà trường thăm hỏi động viên gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giám sát việc thực hiện và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ giáo viên; Cùng ban chuyên môn xây dựng kế hoạch nhiệm vụ năm học, tổ chức hội nghị cán bộ công chức, dân chủ thảo luận bình xét các nội dung hình thức trong thi đua khen thưởng. Đổi mới nội dung phương pháp hoạt động sao cho phù hợp với đơn vị, tham gia kiểm tra, giám sát các hoạt động của chuyên môn.
Từ đó, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục - đào tạo trong đội ngũ nhà giáo, người lao động. CĐ đã đồng hành cùng những cán bộ, giáo viên vượt qua khó khăn khi sáp nhập và hoàn thành tốt nhiệm vụ trồng người.
