Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, về cơ bản, chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ trẻ ngày càng tăng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và thích ứng nhanh với cơ chế thị trường cũng như khoa học công nghệ.
Phát huy vai trò, vị thế của nữ CNVCLĐ, trong những năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã tập trung chỉ đạo công tác vận động nữ CNVCLĐ, xem đây là nhiệm vụ quan trọng trong mọi hoạt động của tổ chức CĐ. Trong đó có việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và trẻ em; bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em, tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, giúp đỡ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Trên cơ sở bám sát nội dung chương trình hành động và thực tiễn địa phương, công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật liên quan đến lao động nữ được LĐLĐ tỉnh chỉ đạo thực hiện với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú và hướng vào các ngành nghề, doanh nghiệp, địa phương, đơn vị, thu hút đông đảo lao động nữ tham gia.
Cùng với đó, các cấp CĐ tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; các cuộc gặp mặt, giao lưu, tọa đàm về công tác nữ công; tổ chức các hội nghị biểu dương CNVCLĐ xây dựng gia đình hạnh phúc, biểu dương nữ cán bộ CĐ, cán bộ nữ công tiêu biểu xuất sắc.
Theo Ban Nữ công LĐLĐ tỉnh, một trong những kết quả nổi bật của việc thực hiện công tác tuyên truyền đối với đội ngũ nữ CNVCLĐ tỉnh là các cấp CĐ, nhất là CĐCS đã quan tâm tập trung tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết TƯLĐTT và tăng tỉ lệ TƯLĐTT có các thỏa thuận về chính sách lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật; đồng thời trực tiếp tư vấn cho hàng nghìn lượt nữ CNVCLĐ về chính sách lao động nữ và CĐ, về chế độ thai sản, hợp đồng lao động, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương làm thêm giờ.
