Công ty đóng tàu 189: Chăm lo tốt để giữ chân người lao động

Mai Dung |

Với quan niệm chăm lo tốt để giữ chân người lao động, nhiều năm qua, Công ty đóng tàu 189 luôn thực hiện tốt chế độ, chính sách lao động, không ngừng nâng cao thu nhập, phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc.

Tiền lương năm sau cao hơn năm trước

Công ty đóng tàu 189 là doanh nghiệp thuộc Tổng cục công nghiệp Quốc phòng (Bộ Quốc phòng), hiện tạo việc làm cho hơn 700 lao động. Là một trong đơn vị làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động, song, trước bối cảnh cạnh tranh lao động, Ban lãnh đạo doanh nghiệp luôn chú trọng cải thiện môi trường làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần để giữ chân người lao động. Cụ thể, nhiều chế độ, chính sách của người lao động Công ty đóng tàu 189 cao hơn quy định pháp luật như tiền lương trung bình năm 2019 hơn 12 triệu đồng/người (năm sau cao hơn năm trước); hỗ trợ ăn ca 550.000 đồng/người/tháng (ăn ca tự chọn tại nhà ăn công ty), phụ cấp đi lại 630.000 đồng/người/tháng, phụ cấp độc hại 600.000 đồng/người/tháng, bồi dưỡng giữa giờ hơn 200.000 đồng/người/tháng...

Đời sống tinh thần người lao động Công ty đóng tàu 189 được quan tâm, chăm lo. Ảnh  DN
Đời sống tinh thần người lao động Công ty đóng tàu 189 được quan tâm, chăm lo. Ảnh DN

Ngoài tiền lương, phụ cấp, mỗi năm, bình quân mỗi người lao động được thưởng gần 55 triệu đồng vào các ngày lễ, Tết, thưởng năng suất, chất lượng, sáng kiến cải tiến...

Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được công ty tổ chức thường xuyên, tạo không khí thi đua sôi nổi, phấn khởi trong toàn Nhà máy. Riêng năm 2019, Công ty tổ chức 4 giải thể thao, 2 chương trình liên hoan văn nghệ. Trong năm 2019, công trình sân bóng chuyền tổng đầu tư gần 500 triệu đồng được đưa vào sử dụng, góp phần nâng cao phong trào luyện tập thể thao, rèn luyện sức khỏe trong cán bộ, công nhân viên, tăng cường giao lưu, gắn kết giữa cán bộ, công nhân, lao động nhà máy.

Môi trường làm việc “vì người lao động”

Cùng với nỗ lực nâng cao thu nhập, phúc lợi người lao động, các giải pháp cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động luôn được công ty chú trọng triển khai. Cụ thể, năm 2019, công ty đầu tư hệ thống nhà xưởng, bảo đảm 100% người lao động không phải làm việc ngoài trời, nhất là vào những tháng hè nắng nóng cao điểm. Công ty trang bị thêm nhiều trang, thiết bị bảo hộ cá nhân theo đặc thù công việc cũng như nhu cầu người lao động: Áo thông gió cho mùa hè, mặt nạ cho công nhân hàn, mặt nạ chống khói bụi... Cùng với đó, công ty trồng hơn 10.000 cây xanh quanh nhà xưởng, dọc các lối đi, vừa tạo bóng mát, vừa khích lệ tinh thần người lao động hăng say sản xuất.

Môi trường làm việc “xanh” tại Công ty 189. Ảnh DN
Môi trường làm việc “xanh” tại Công ty 189. Ảnh DN

Không chỉ vậy, người lao động Công ty đóng tàu 189 được bố trí phòng nghỉ trưa gần nhà ăn ca, khu vực nghỉ giữa ca, nước uống cho người lao động. Vừa qua, công ty đầu tư công trình máy lọc nước tự động bảo đảm nước uống mát, sạch cho cán bộ, người lao động; triển khai mô hình bếp ăn ca tự chọn, bảo đảm đủ về tiêu chuẩn định lượng, chất lượng bữa ăn cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động;

Công ty duy trì khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm cho người lao động; chủ động phòng chống dịch bệnh vệ sinh môi trường, phòng chống bệnh nghề nghiệp. Nhờ vậy, nhiều năm liền, công ty không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Mai Dung
TIN LIÊN QUAN

Tổ chức vui Trung thu cho con người lao động ngành xây dựng Hà Nội

Ngọc Ánh |

Sáng 25.9, tại vườn thú Thủ Lệ, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức chương trình tặng quà Tết Trung thu 2020 cho các cháu là con CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đây là hoạt động thường niên mang tính nhân văn sâu sắc mỗi dịp Rằm tháng Tám.

An Giang: Trung thu đến sớm với con đoàn viên, người lao động

Cẩm Tú |

CĐCS Công ty CP Phát triển Du lịch An Giang tổ chức Chương trình “Vui Trung thu - chia sẻ yêu thương” và trao 174 suất quà cho đoàn viên, con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại công ty.

Hải Phòng: Đối thoại để bảo đảm việc làm, quyền lợi NLĐ trong dịch COVID-19

Mai Dung |

Từ đầu năm 2020 đến nay, các cấp công đoàn Hải Phòng chú trọng đối thoại với người sử dụng lao động, người lao động để bảo đảm duy trì việc làm và các chế độ, chính sách, phúc lợi trong bối cảnh khó khăn do dịch COVID-19.

3 phim Việt ra rạp đúng mùng 1 Tết: Tác phẩm nào có khả năng thắng thế?

Chí Long |

3 phim điện ảnh Việt đồng loạt ra mắt đúng mùng 1 Tết Quý Mão 2023 là Chị chị em em 2, Siêu lừa gặp siêu lầyNhà bà Nữ.

Thái Bình: Cả làng đỏ lửa nướng cá ngày đêm vẫn không đủ hàng bán Tết

Nguyễn Thúy |

Cận kề Tết Nguyên đán, làng nướng cá nổi tiếng ở Thái Xuyên (Thái Bình) luôn tất bật với các lò than đỏ hồng, hoạt động hết công suất để cho ra những mẻ cá nướng vàng óng, săn chắc, thơm nức phục vụ khách hàng dịp cuối năm.

Quả bóng vàng 2022: Tiến Linh sáng cửa

Thanh Vũ |

Nhìn vào phong độ hiện tại, có thể thấy tiền đạo Nguyễn Tiến Linh xứng đáng giành quả bóng vàng 2022.

Kênh đầu tư nào sẽ được hưởng lợi trong năm 2023?

Thái Mạnh |

Trong bối cảnh thị trường tài chính vẫn còn nhiều yếu tố khó lường, thì một số kênh đầu tư như chứng khoán, bất động sản sẽ được hưởng lợi nhờ định giá hấp dẫn và các chính sách được thúc đẩy trong năm nay.

Xe ôm, bốc vác "chuyển nghề" chở thuê đào, quất những ngày cận Tết

Trần Tuấn - Nguyễn Kế |

Bắc Giang - Thay vì làm nhưng công việc như xe ôm, bốc vác, nhiều lao động tự do ở TP.Bắc Giang chuyển sang làm nghề chở thuê đào, quất những ngày cận Tết, thu nhập khoảng 1 triệu đồng/ngày.

Tổ chức vui Trung thu cho con người lao động ngành xây dựng Hà Nội

Ngọc Ánh |

Sáng 25.9, tại vườn thú Thủ Lệ, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức chương trình tặng quà Tết Trung thu 2020 cho các cháu là con CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đây là hoạt động thường niên mang tính nhân văn sâu sắc mỗi dịp Rằm tháng Tám.

An Giang: Trung thu đến sớm với con đoàn viên, người lao động

Cẩm Tú |

CĐCS Công ty CP Phát triển Du lịch An Giang tổ chức Chương trình “Vui Trung thu - chia sẻ yêu thương” và trao 174 suất quà cho đoàn viên, con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại công ty.

Hải Phòng: Đối thoại để bảo đảm việc làm, quyền lợi NLĐ trong dịch COVID-19

Mai Dung |

Từ đầu năm 2020 đến nay, các cấp công đoàn Hải Phòng chú trọng đối thoại với người sử dụng lao động, người lao động để bảo đảm duy trì việc làm và các chế độ, chính sách, phúc lợi trong bối cảnh khó khăn do dịch COVID-19.