Hàng năm, Công đoàn ngành đều có những phần quà, đặc biệt là vào dịp Tết Nguyên đán, để hỗ trợ và động viên người khuyết tật. Hoạt động này không chỉ góp phần hỗ trợ về vật chất mà quan trọng hơn, đã cổ vũ về tinh thần, giúp người lao động khuyết tật nỗ lực vươn lên, vượt qua khó khăn.
Đơn cử như tại Công ty Cổ phần Việt Hưng - công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Dệt may Việt Nam - có địa bàn hoạt động tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Từ năm 2007 đến nay, Công ty luôn duy trì chính sách ưu tiên sử dụng lao động khuyết tật với khởi động ban đầu có 11 người lao động cùng nhiều loại hình khuyết tật nhưng nhìn chung vẫn đảm bảo đủ sức khỏe. Cao điểm có giai đoạn có tới 34 lao động khuyết tật làm việc tại Công ty.
Công đoàn cùng chuyên môn nghiên cứu, bố trí người lao động khuyết tật vào làm tại những vị trí phù hợp, nhằm hạn chế thấp nhất ảnh hưởng từ sự khuyết thiếu trên thân thể lên công việc, đồng thời còn tập trung phát huy được năng lực, sở trường của mỗi người. Để tìm ra những vị trí phù hợp đó, ngoài việc tìm hiểu, sát sao quá trình làm việc của người khuyết tật từ phía người phụ trách lao động trực tiếp tại phân xưởng thì cần sự gần gũi, tế nhị, tinh tế, chia sẻ của cán bộ Công đoàn.
Từ sự ủng hộ, tin tưởng của lãnh đạo và Công đoàn Công ty, anh chị em khuyết tật đã luôn cố gắng để hoàn thành tốt công việc được giao. Sự nỗ lực ấy đã được đền đáp xứng đáng khi mức lương thấp nhất của công nhân lao động khuyết tật cũng bằng 80% lao động bình thường, nhiều anh chị còn đạt mức lương như những lao động đầy đủ sức khỏe khác.
Trước những ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhận thức rằng lao động khuyết tật là những đối tượng đầu tiên và cũng là những người chịu ảnh hưởng nặng nề nhất, Công đoàn Công ty đã kêu gọi được sự ủng hộ của tổ chức SP (Hoa Kỳ) để tài trợ cho mỗi lao động một phần quà trị giá 800.000 đồng. Bên cạnh đó, dù đang gặp nhiều khó khăn, Công ty vẫn trợ cấp đột xuất cho 5 trường hợp khó khăn nhất.
Điều đặc biệt, ngoài việc có việc làm, đảm bảo thu nhập, có những những người lao động khuyết tật đã thành đôi, có những lao động khuyết tật nên vợ nên chồng với đồng nghiệp cùng Công ty... Trong ngày trọng đại của các cặp đôi, Công đoàn Công ty đứng ra tổ chức và chủ trì hôn lễ.
Chính niềm vui và hạnh phúc của người lao động khuyết tật lại là nguồn động viên lớn lao đối với các cán bộ Công đoàn Công ty.
