276 sáng kiến làm lợi trên 30 tỉ đồng
Các CĐ trực thuộc CĐ GTVT VN đã phối hợp phát động các phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn liền với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”… CĐ trong TCty Hàng không VN phát động phong trào thi đua trong CNLĐ theo phương châm: “Thay đổi và tăng tốc thay đổi - nhanh hơn - cao hơn”; “An toàn cho những chuyến bay”; phụ nữ hàng không “Năng động - sáng tạo - đảm đang - duyên dáng”...
Năm 2018, CNVCLĐ trong ngành GTVT đã có 276 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng, làm lợi trên 30 tỉ đồng, gần 150 công trình, sản phẩm tiêu biểu được gắn biển. Qua các phong trào thi đua, năm 2018 xuất hiện nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu trên các lĩnh vực công tác của ngành. Tiêu biểu là bà Đặng Thanh Hải - Trưởng nhóm nghiên cứu sản phẩm, Phòng nghiên cứu phát triển, CĐ Công ty cổ phần Traphaco.
Với niềm đam mê nghề nghiệp, bà luôn hết mình trong công việc, chịu khó nghiên cứu, vươn lên nắm bắt các công nghệ mới, kỹ thuật mới, áp dụng vào công tác triển khai sản xuất tại Cty, bà Hải đã nghiên cứu ra các sản phẩm thuốc như: Thuốc viên cảm cúm Traflu, thuốc ho Methorphan đã được Bộ Y tế và các tổ chức công nhận và được đưa ra thị trường cung cấp điều trị cho nhân dân… Liên tục từ năm 2015 - 2018, bà Hải đạt Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, top 20 cá nhân xuất sắc tiêu biểu, giải khuyến khích chương trình thi đua “Phát triển văn hóa doanh nghiệp”.
Là Đội trưởng Đội tàu bay A.321, ông Bùi Thái Sơn - giáo viên, lái chính, Đội trưởng Đội bay A.321 phía Bắc, Đoàn bay 919, TCty Hàng không VN - đã điều hành đội bay hoàn thành 213.990 giờ bay an toàn tuyệt đối. Về chuyên môn, là giáo viên, lái chính các loại tàu bay A.321, A.321Neo, ông Sơn đã làm chủ công nghệ tàu bay, bay khai thác an toàn tuyệt đối 9.005 giờ bay, trong đó có 5.529 giờ bay A.321Neo. Ngoài ra, ông tham gia công tác đào tạo phi công của Vietnam Airlines, làm chủ công nghệ khai thác tàu bay A321 từ tháng 10.2010 đến nay. Ông Sơn là đại diện cho đội ngũ CNLĐ kỹ thuật cao của Vietnam Airlines, được lựa chọn tham gia Chương trình gặp mặt Thủ tướng Chính phủ nhân dịp Tháng Công nhân năm 2019.
Thi đua phải trở thành động lực để thúc đẩy sản xuất
Năm 2018, từ các phong trào thi đua của cán bộ, CNVCLĐ, xuất hiện nhiều tấm gương sáng, điển hình tiên tiến, xuất sắc, được Nhà nước, Chính phủ, Bộ GTVT, Tổng LĐLĐVN ghi nhận đánh giá cao. Trong đó, 24 tập thể, cá nhân được tặng các hình thức khen thưởng cấp nhà nước; 25 cá nhân được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp ngành, 464 tập thể, cá nhân được Bộ GTVT tặng Bằng khen; hơn 100 tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng khen.
Chủ tịch CĐ GTVT VN Đỗ Nga Việt nhận định, bên cạnh những kết quả đạt được thì vẫn còn một số hạn chế trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện như việc phổ biến kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến còn hạn chế, tỉ lệ khen thưởng đối với công nhân trực tiếp, cán bộ kỹ thuật và LĐ nữ đã có tiến bộ nhưng vẫn còn thấp…
Trong thời gian tới, CĐ GTVT VN và CĐ TCty Hàng không VN tiếp tục coi thi đua khen thưởng là một trong những biện pháp tích cực, là động lực để động viên khích lệ mọi người làm việc có hiệu quả, có trách nhiệm, chủ động, sáng tạo; tiếp tục thực hiện việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, đảm bảo ổn định đời sống và tăng thu nhập cho người LĐ; phổ biến kinh nghiệm, nhân rộng điển hình, lấy cái tốt đẩy lùi cái xấu ở tất cả các lĩnh vực của toàn ngành.
“Các cấp CĐ cần chủ động phối hợp với cơ quan quản lý đồng cấp tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, nội dung thi đua cho phù hợp với đặc điểm và tính chất ngành nghề; chú trọng đến tính thiết thực và hiệu quả, quan tâm tới các tập thể, cá nhân trực tiếp LĐ trong các khâu yếu, việc khó, trên các công trình phần việc trọng điểm. Thi đua phải trở thành động lực để thúc đẩy sản xuất; kiên quyết xoá tính hình thức, kém hiệu quả” - ông Đỗ Nga Việt cho biết.
