Theo đó, khi một đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị TNLĐ nặng (trên 80%), CĐCS trên địa bàn sẽ họp xét và trình danh sách lên LĐLĐ quận. Sau đó, LĐLĐ quận sẽ đề nghị Trung tâm Y tế quận thẩm định, xác nhận đồng thời xin ý kiến thường trực LĐLĐ TP.Cần Thơ xem xét.
Sau khi được sự thống nhất của Thường trực LĐLĐ TP.Cần Thơ, LĐLĐ quận tổ chức vận động sự đóng góp của tất cả đoàn viên tại các CĐCS trực thuộc. Mức đóng góp tùy thuộc vào số lượng đoàn viên của mỗi CĐCS, khoảng từ 5.000 - 10.000 đồng/người. Tuy vậy, sau khi triển khai với mô hình như trên, nhiều đơn vị sẵn sàng hỗ trợ từ 5-10 triệu đồng.
Sau khi vận động, LĐLĐ quận còn tiến hành mời Ban Dân vận Quận ủy, lãnh đạo và BCH CĐCS đã ủng hộ đến trực tiếp thăm đồng thời trao toàn bộ số tiền huy động được cho đoàn viên gặp khó khăn. Cuối cùng, báo cáo lại kết quả về Thường trực LĐLĐ thành phố và liệt kê chi tiết số tiền được huy động cho các CĐCS.
Mô hình trên đã được triển khai hơn 1 năm qua, đến nay đã có 5 đoàn viên CĐ được hỗ trợ, số tiền huy động ước tính gần 150 triệu đồng, trung bình mỗi người nhận được gần 30 triệu đồng để trang trải chi phí thuốc men, điều trị. Đây là số tiền khá lớn, góp phần giúp các đoàn viên CĐ vượt qua những nỗi đau bệnh tật.
Ông Nguyễn Thanh Tâm - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thủy - tâm sự: “Chúng tôi vẫn luôn tâm niệm rằng việc giúp đỡ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc TNLĐ nghiêm trọng là việc hết sức quan trọng. Tuy vậy, việc huy động nguồn lực của các anh chị em CNVCLĐ ở các CĐCS trực thuộc là việc không hề đơn giản. Bản thân chúng tôi phải thường xuyên vận động và tạo cho họ sự tin tưởng vào cách thức xây dựng, tổ chức mô hình là hoàn toàn cụ thể, công khai và minh bạch”.
Cũng theo ông Tâm: “Cách làm trên đã nhận được sự đồng thuận, nhất trí cao của đoàn viên ở các CĐCS trên địa bàn LĐLĐ quận. Ngoài ra một số nhà hảo tâm tại ở TPHCM sau khi biết được cách làm trên đã chung tay hỗ trợ một khoản tiền để giúp đỡ. LĐLĐ quận chỉ là đơn vị trung gian đứng ra tổ chức, vận động nguồn lực từ anh chị em đoàn viên chung tay, cụ thể hóa cách làm mang tính nhân văn trên”.
