Để khuyến khích việc các doanh nghiệp trong và ngoài nước thành lập mới CĐCS trực thuộc ở Cty, khi có một CĐCS được thành lập mới ở doanh nghiệp, CĐCS đó sẽ được lãnh đạo CĐ KCX&CN trao tặng số tiền từ 1-5 triệu đồng tùy thuộc vào số lượng đoàn viên có ở mỗi CĐCS. Cùng với đó, BCH CĐ KCX&CN sẽ cử người đến tận CĐCS mới thành lập để phổ biến những quyền lợi của CNLĐ khi họ tham gia tổ chức CĐ.
Bà Nguyễn Thị Thu Hồ - Chủ tịch CĐ các KCX&CN TP.Cần Thơ - cho biết: “Nhiều doanh nghiệp ở trong và ngoài nước đóng tại địa bàn TP.Cần Thơ sẵn sàng thành lập CĐCS theo đề nghị của tổ chức CĐ. Trong 9 tháng đầu năm, CĐ KCX&CN đã thành lập được thêm 4 CĐCS, phát triển được gần 3.000 đoàn viên mới tại các doanh nghiệp nước ngoài lớn đóng tại địa bàn TP.Cần Thơ. Trong thời gian sắp đến, chúng tôi sẽ nỗ lực vận động một số doanh nghiệp khác để họ lên kế hoạch thành lập các CĐCS mới”.
Hiện nay, CĐ KCX&CN còn phối hợp với Trung tâm Tư vấn pháp luật của LĐLĐ TP.Cần Thơ, Trung tâm Trợ giúp pháp lý - Sở Tư pháp thành phố, UBND, Công an phường Trà Nóc và LĐLĐ quận Bình Thủy tổ chức các cuộc tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật, thông tin về một số quy định mới có trong Luật BHXH cho hơn 300 CNLĐ tại các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” vào dịp lễ tết, tháng công nhân. Kết hợp theo dõi tình hình hoạt động của các tổ tự quản để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CNLĐ để kịp thời có những hỗ trợ cần thiết cho anh chị em CNLĐ. Bên cạnh đó, CĐ KCX&CN còn phát báo Lao Động cho các CNLĐ tại các tổ tự quản để họ nắm bắt được hoạt động của tổ chức CĐ và nắm thêm các thông tin về Luật BHXH.
Cùng với đó, CĐ KCX&CN còn tập trung thực hiện Chương trình phúc lợi đoàn viên, tiến hành ký kết với doanh nghiệp trên địa bàn nhằm hỗ trợ 90.000 phiếu giảm giá cho CNLĐ khi mua sản phẩm thiết yếu, tổng số tiền hỗ trợ cho đoàn viên là 1,8 tỉ đồng.
“Việc tập trung chăm lo, quan tâm đến môi trường lao động của CNLĐ là việc hết sức quan trọng, hiện nay đa phần đoàn viên CĐ trực thuộc CĐ KCX&CN đều làm việc tại các khu công nghiệp nơi môi trường làm việc khá khắc nghiệt, nhất là đối với CNLĐ nữ. Vì vậy, chúng tôi luôn luôn quan tâm, bám chắc tình hình CNLĐ ở các doanh nghiệp thông qua lãnh đạo những CĐCS trực thuộc nhằm có những phương án hỗ trợ cần thiết khi NLĐ cần đến sự giúp đỡ của tổ chức CĐ” - bà Nguyễn Thị Thu Hồ thông tin.
