Có khá nhiều điểm tương đồng giữa Ronald Koeman và Ole Solskjaer. Họ đều là những danh thủ có tiếng từ khi còn thi đấu, có chỗ đứng nhất định trong lịch sử câu lạc bộ mà mình khoác áo trước khi trở lại làm huấn luyện viên (Barcelona và Man United). Tuy kinh nghiệm cầm quân có khác biệt nhưng cả Koeman và Solskjaer đều gặp chung vấn đề về sự sa sút của đội bóng.
Barca và Man United đứng ngoài Top 6 tại các giải quốc nội. Đó là một thành tích rất tệ, nhất là khi nhìn vào chất lượng đội hình của 2 "ông lớn" này so với mặt bằng chung giải đấu. Nguyên nhân của sự sa sút thường được lý giải là do sự cẩu thả của các cầu thủ, thiếu tính định hình trong lối chơi, không có sự ăn khớp giữ nhóm cựu binh và tân binh,... Nhìn chung, lỗi nằm ở... huấn luyện viên, bởi nhiệm vụ của "thuyền trưởng" là tạo ra một tập thể đoàn kết, vững mạnh.
Ronald Koeman không phải tâm phúc của Chủ tịch Joan Laporta, thậm chí còn là dấu ấn từ cuối nhiệm kỳ Josep Bartomeu. Đó cũng là một phần lý do ban lãnh đạo mới thường bất đồng quan điểm với vị chiến lược gia người Hà Lan. Khi mối liên kết giữa những vị trí trọng yếu trong đối không đủ bền chặt, rối loạn là điều tất yếu.
Koeman được ví như vị trung sĩ quân đội, giàu tính kỷ luật và chính xác. Thế nhưng đặt vào môi trường của Barca - nơi mà Ibrahimovic từng gọi là "trường tiểu học", khi các cầu thủ xuất thân La Masia chiếm phần lớn và có tiếng nói nhất, những văn hóa ngoại lai không có chỗ đứng. Koeman cố nhồi nhét những thứ mới với sự trực diện và mạnh mẽ, điều đó khiến những Busquets, Pedri khó phát huy hết khả năng.
Mùa giải đầu tiên dẫn dắt đội bóng xứ Catalan, ông nghe theo lệnh của cựu chủ tịch Josep Bartomeu đẩy đi hàng loạt trụ cột như Suarez, Vidal hay Rakitic,... rồi chật vật đi tìm lối chơi cho Barca.
Sang đến mùa giải tiếp theo, Depay và nhiều tân binh cập bến Nou Camp. Nhưng thay vì hướng tất cả đến truyền thống của Barca, Koeman muốn các cựu binh thay đổi để phù hợp với họ. Kết quả thì ai cũng rõ, cải tổ thất bại và Koeman bật bãi.
Nhìn vào bài học của Ronald Koeman, Ole Solskjaer cần chú tâm hơn đến 2 điều: Văn hóa đội bóng và quan hệ với ban lãnh đạo. May mắn của Solsa nằm ở chỗ môi trường của Man United khá hòa đồng. Bản thân ông cũng nhận được sự ủng hộ của giới chủ người Mỹ, và tập thể cầu thủ. Song, không ai còn giữ mãi bình tĩnh nếu cứ tiếp tục thất bại.
Văn hóa của Man United là "dòng máu Qủy", tinh thần không bỏ cuộc. Thế nhưng, người ta không nhìn thấy điều đó ở Lindelof, Fred hay Wan-Bissaka,.... Thậm chí, những người xuất thân từ lò Carrington như Greenwood, Rashford, McTominay cũng chưa chứng minh được chất "lửa" cần thiết.
Với tư cách là huấn luyện viên trưởng đồng thời là cựu "Qủy đỏ", lẽ ra Ole Solskjaer phải truyền đạt được những tư tưởng cốt yếu cho học trò, nhưng giờ đây chỉ là nỗi thất vọng.
Một điều nữa mà vị chiến lược gia người Na Uy cần chú ý là lối chơi, sự phụ thuộc vào cá nhân. Barca của Koeman về đích an toàn ở La Liga mùa trước cũng phần lớn nhờ công của Messi. Và khi "El Pulga" không còn hiện diện, toàn đội mất phương hướng.
Với Man United, Ronaldo "tịt ngòi" sẽ là thảm họa. Nhưng nếu CR7 có tỏa sáng theo kiểu cá nhân, Solsa cũng nên lo.
Phải thêm 1 thất bại nữa sau "cơn đau" El Clasico, Ronald Koeman mới bị sa thải. Tương tự, Ole Solskjaer cũng đang được Man United cho thêm cơ hội sau trận thua "muối mặt" trước Liverpool tại derby nước Anh. Nếu không biết cách tận dụng, ông thầy người Na Uy cũng nên sớm dọn đồ khỏi Old Trafford.
