Vừa khuyến khích nghỉ hưu sớm vừa tăng tuổi hưu: Có gì mâu thuẫn?

L.Anh |

Nhiều ý kiến cho rằng: Việc Chính phủ giao Bộ Nội vụ xem xét có chính sách khuyến khích công chức, viên chức nghỉ hưu sớm trong khi Bộ luật Lao động 2019 lại tăng tuổi hưu có phải là mâu thuẫn?

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. Thời điểm bắt đầu tăng tuổi nghỉ hưu là từ ngày 1.1.2021.

Luật cũng quy định rõ các trường hợp được nghỉ hưu sớm và những người được tăng thêm tuổi hưu:

– Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

– Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Đối với những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế thì Nghị định 108/2014 của Chính phủ có hiệu lực từ 30.5.2015 cũng đã nêu rất rõ các chính sách hỗ trợ. Ví dụ: Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước, được hưởng các khoản trợ cấp sau: Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng; được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH (đủ 12 tháng).

Thế nhưng lần này, Chính phủ giao Bộ Nội vụ xây dựng đề xuất, khuyến khích cán công chức, viên chức nghỉ hưu sớm nhắm vào đối tượng cán bộ công chức vẫn còn tuổi làm việc những hết tuổi bổ nhiệm, những cán bộ không thuộc diện tinh giản biên chế nhưng năng suất lao động thấp mục đích là trẻ hoá đội ngũ lãnh đạo, giảm sự cồng kềnh của bộ máy nhà nước, giảm gánh nặng ngân sách.

Đồng thời, chính sách mới được kỳ vọng là sẽ giảm được những bất cập về nghỉ hưu sớm của những quy định hiện hành. Chính những bất cập này khiến việc tinh giản biên chế chưa hiệu quả, một số ngành nghề mà lực lượng người lao động có nhu cầu nghỉ hưu sớm nhưng vẫn phải “bám trụ” như nghề giáo viên bởi nghỉ hưu sớm có nghĩa là chịu thiệt thòi.

Về vấn đề này, bạn đọc Nguyễn Đình Hành cho rằng: “Mong rằng Chính phủ sẽ cải cách chính sách hưu theo hướng thực sự khuyến khích công chức viên chức nghỉ hưu sớm, không còn tình trạng cố bám đến đến ngày về hưu. Theo tôi, nếu người lớn tuổi cứ bám theo để chờ đến tuổi hưu (vì nghỉ trước thiệt thòi chế độ) thì sẽ không có chỗ cho lớp trẻ. Hiện nay quy định tuổi nghỉ hưu trước tuổi còn cao.

Thiết nghĩ Chính phủ nên giảm độ tuổi được nghỉ hưu sớm và có chế độ khuyến khích công chức, viên chức nghỉ sớm (chẳng hạn trên 50 tuổi là có thể được khuyến khích nghỉ hưu và không trừ % bảo hiểm do nghỉ trước tuổi).

Ở rất nhiều ngành, khi tuổi cao thì năng suất làm việc không đáp ứng được vì sức khỏe, tuổi tác, thiếu nhạy bén với công việc mới. Nếu có chính sách hưu hợp lý là thu lại được rất nhiều lợi ích như giải quyết việc làm cho lớp trẻ, nâng cao chất lượng công việc, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, cải thiện quyền lợi của người lao động có đóng bảo hiểm xã hội.

Hy vọng lần này, Chính phủ chỉ đạo ban hành chính sách hợp lý để khuyến khích người lao động nghỉ hưu, trẻ hóa đội ngũ cán bộ viên chức. Sử dụng lao động già, bỏ phí lực lượng lao động trẻ năng động, sáng tạo là rất lãng phí nguồn lực”.

Vì vậy, chính sách khuyến khích công chức, viên chức nghỉ hưu sớm không mâu thuẫn với lộ trình tăng tuổi hưu theo Luật Lao động 2019.

Mời bạn đọc chia sẻ ý kiến của mình trong phần bình luận. Những bình luận phù hợp sẽ được đăng tải sớm nhất.

L.Anh
TIN LIÊN QUAN

Khuyến khích nghỉ hưu sớm: Cần thêm chính sách mang tính đột phá

Thuỳ Trang - Phạm Đông - Văn Quân |

Mặc dù nhà nước đã ban hành nhiều chính sách để khuyến khích người lao động nói chung, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, các chính sách hiện hành còn chưa thống nhất, ở nhiều nơi, dù đưa ra mức hỗ trợ cao nhưng tỉ lệ nghỉ hưu sớm còn thấp. Chính vì vậy, tại Nghị quyết số 118/NQ-CP mới ban hành, Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất chính sách khuyến khích cho công chức, viên chức nghỉ hưu sớm.

Người lao động nghỉ hưu năm 2020 được tính lương hưu ra sao?

ANH THƯ |

Người lao động nghỉ hưu năm 2020 sẽ được tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Từ năm 2021, cần lưu ý 3 thay đổi quan trọng về lương hưu và nghỉ hưu

Minh Hương |

Sẽ có 3 thay đổi quan trọng về lương hưu và nghỉ hưu khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực vào 1.1.2021.

Cách tính lương hưu cho người lao động khi nghỉ hưu trước tuổi

ANH THƯ |

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1.1.2021, sửa đổi một số quy định về nghỉ hưu tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong đó, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ 2021 có một số thay đổi.

Đề xuất chính sách khuyến khích công chức, viên chức nghỉ hưu sớm

M.Phương |

Chính phủ ban hành Nghị quyết 118/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội...

Nga đặt lộ trình cắt giảm xuất khẩu khí đốt đến 2025

Thanh Hà |

Nga dự tính giảm lượng khí đốt đưa vào thị trường toàn cầu trong 3 năm tới. Con số này nêu bật thách thức mà người tiêu dùng Châu Âu phải đối mặt. 

Thời điểm mưa dông diện rộng ở miền Bắc kết thúc, nắng nóng quay lại

MẠNH HOẠT |

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Quốc gia cho biết, từ ngày 26.9, mưa dông chấm dứt, thời tiết nắng nóng là chủ đạo quay lại khu vực Bắc Bộ. 

Kết nối cung cầu thị trường lao động

Anh Thư - Quỳnh Chi |

Người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm nhưng khó có công việc ưng ý; doanh nghiệp “khát” lao động song tuyển dụng mãi không đủ chỉ tiêu. Để cung - cầu lao động tiệm cận nhau, công tác dự báo thị trường lao động cần đẩy mạnh hơn nữa, đáp ứng yêu cầu của người lao động, cũng như doanh nghiệp.

Khuyến khích nghỉ hưu sớm: Cần thêm chính sách mang tính đột phá

Thuỳ Trang - Phạm Đông - Văn Quân |

Mặc dù nhà nước đã ban hành nhiều chính sách để khuyến khích người lao động nói chung, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, các chính sách hiện hành còn chưa thống nhất, ở nhiều nơi, dù đưa ra mức hỗ trợ cao nhưng tỉ lệ nghỉ hưu sớm còn thấp. Chính vì vậy, tại Nghị quyết số 118/NQ-CP mới ban hành, Chính phủ giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất chính sách khuyến khích cho công chức, viên chức nghỉ hưu sớm.

Người lao động nghỉ hưu năm 2020 được tính lương hưu ra sao?

ANH THƯ |

Người lao động nghỉ hưu năm 2020 sẽ được tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Từ năm 2021, cần lưu ý 3 thay đổi quan trọng về lương hưu và nghỉ hưu

Minh Hương |

Sẽ có 3 thay đổi quan trọng về lương hưu và nghỉ hưu khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực vào 1.1.2021.

Cách tính lương hưu cho người lao động khi nghỉ hưu trước tuổi

ANH THƯ |

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1.1.2021, sửa đổi một số quy định về nghỉ hưu tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong đó, điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ 2021 có một số thay đổi.

Đề xuất chính sách khuyến khích công chức, viên chức nghỉ hưu sớm

M.Phương |

Chính phủ ban hành Nghị quyết 118/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội...