Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH về Quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, tại Điều 4 Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH có nêu rõ Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15.2.2024, các quy định tại Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH áp dụng kể từ ngày 1.1.2024.
Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội hết hiệu lực thi hành kể từ ngày 15.2.2024.
Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH đã điều chỉnh tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1.1.2024 dẫn đến mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên dẫn đến mức hưởng lương hưu từ ngày 1.1.2024 cũng tăng theo.
Như vậy, tăng lương hưu từ ngày 1.1.2024 khi tăng hệ số trượt giá bảo hiểm xã hội áp dụng cho các đối tượng gồm:
- Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 10 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 1.1.2024 đến ngày 31.12.2024.
- Đối tượng điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định 134/2015/NĐ-CP là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, bảo hiểm xã hội một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ ngày 1.1.2024 đến ngày 31.12.2024.
