Bạn đọc có mail nguyenlehungbc@gmail.com nêu vấn đề: Số CMND của bạn trùng với số CMND của một người khác nên bạn không đóng được bảo hiểm xã hội (BHXH) vì BHXH cho biết: Số CMND này đã được đăng ký BHXH. Bạn hỏi, phải làm thế nào để chứng minh số CMND này là của bạn để bạn có thể đóng được BHXH?
LS Đặng Thị Tâm - Văn phòng luật sư Quốc Thái, Đoàn luật sư TP. Hà Nội trả lời: Theo quy định mỗi công dân chỉ có 1 số CMND. Trường hợp của bạn có thể phối hợp cùng cơ quan BHXH xác minh lại số CMND. Bạn liên hệ với Phòng PC64 công an tỉnh, thành phố (đơn vị trực tiếp thực hiện công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực: Đăng ký quản lý nhân, hộ khẩu; cấp giấy CMND...) để xác minh và yêu cầu làm các thủ tục cấp lại số CMND cho bạn. Sau đó bạn làm các thủ tục để đóng BHXH.
Bạn Dương Thành Long (Đồng Tháp), số điện thoại 09680477xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động cho biết: Từ tháng 1.2011, bạn làm việc cho một công ty (Cty) tại An Giang có tham gia đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đến tháng 4.2013 bạn nghỉ việc tại Cty này. Từ tháng 4.2014 đến nay bạn chuyển đến làm việc tại Cty dược Imexpharm ở Hà Nội. Hiện bạn có ý định nghỉ việc tại Cty dược Imexpharm, bạn hỏi, trường hợp của bạn trong khoảng thời gian từ tháng 1.2011 - 4.2014 và cho đến hiện nay khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) theo quy định pháp luật lao động không? Nếu có thì nhận được bao nhiêu tháng lương BHTN?
Luật sư Tăng Quốc Thừa, Đoàn luật sư TPHCM, trả lời: Theo quy định tại Điều 45 Luật Việc làm quy định: Thời gian đóng BHTN thì: Thời hạn đóng BHTN để xét hưởng BHTN là tổng các khoảng thời gian đã đóng BHTN liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng BHTN cho đến khi người lao động (NLĐ) chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa được hưởng TCTN. Theo Điều 46 Luật Việc làm quy định: Hưởng TCTN, trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, NLĐ nộp hồ sơ hưởng TCTN tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập. Cũng theo Điều 50 Luật Việc làm quy định: Mức, thời gian, thời điểm hưởng TCTN. Mức hưởng TCTN hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động (BLLĐ) đối với NLĐ đóng BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động (NSDLĐ) quyết định tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc. Thời gian hưởng TCTN được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng TCTN, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng TCTN nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Căn cứ quy định nêu trên, thời gian bạn tham gia BHTN ở An Giang sẽ được bảo lưu và cộng dồn với thời gian bạn tham gia BHTN chuyển ra công tác tại Cty dược Imexpharm. Tức từ tháng 1.2011 - 4.2013 sẽ cộng dồn tiếp từ 4.2014 - 4.2016. Thời hạn bạn được hưởng TCTN theo khoản 2, Điều 50 là tổng khoảng thời gian bạn tham gia đóng BHTN được: 4 năm 3 tháng tương ứng với mức thực lĩnh 4 tháng lương đóng BHTN.
Bạn đọc số điện thoại 09811258xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL cho biết: Bạn làm nhân viên bảo vệ cho Cty Yukisepze 24 (quận 1 - TPHCM) được hơn 1 tháng, nhưng Cty không trả lương khiến bạn rất khó khăn. Bạn hỏi muốn khởi kiện Cty ra tòa có được không?
Văn phòng TVPL Báo Lao Động tư vấn: Trước mắt, bạn nên đến ngay LĐLĐ quận 1 (TPHCM), nơi Cty đóng trụ sở, nhờ LĐLĐ quận 1 can thiệp để bạn đọc được nhận lương trước. Còn nếu bạn muốn kiện Cty thì thời gian sẽ rất lâu và phải qua thủ tục hòa giải tại cơ sở làm thủ tục tiền tố tụng, nếu hòa giải không thành mới khởi kiện được.
Q.Hùng - N.Dương (ghi)
