Hội nghị triển khai nhiệm vụ lao động, người có công và xã hội năm 2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 11.1, Bộ này cho biết, các giải pháp phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp được đẩy mạnh thực hiện; chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trở thành trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội.
Theo số liệu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hết năm 2020 có khoảng 16,047 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, chiếm khoảng 33,2% lực lượng lao động trong độ tuổi; trên 13,27 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp, chiếm 27,5% lực lượng lao động trong độ tuổi.
Riêng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tăng nhanh, chỉ trong 2 năm 2019-2020 đã phát triển mới khoảng 750.000 người, gấp 3 lần giai đoạn 10 năm trước đây và về đích trước 2 năm so với mục tiêu đề ra.
Ban hành và tổ chức thực hiện Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3.9.2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng theo dõi, nắm tình hình lương, thưởng Tết của người lao động tại các doanh nghiệp để hỗ trợ kịp thời những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp với các doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động về quê ăn tết cùng gia đình.
Thu nhập bình quân của lao động có hưởng lương giảm nhưng không nhiều và đang dần được cải thiện; chế độ, chính sách đối với số lao động bị cắt giảm, nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm được đảm bảo giải quyết theo quy định.
Bộ này cũng kiện toàn Hội đồng tiền lương quốc gia năm 2020, Ủy ban Quan hệ lao động; theo dõi sát tình hình lao động, việc làm, có biện pháp phòng ngừa, xử lý kịp thời tranh chấp lao động, đình công.
Hệ thống chính sách tiền lương khu vực sản xuất, kinh doanh được tiếp tục hoàn thiện theo cơ chế thị trường; tiền lương được hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động; hệ thống tiền lương tối thiểu bước đầu được luật hóa.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, chính sách tiền lương tối thiểu đã tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng chi trả của doanh nghiệp và bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động, hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động.
Từ đó, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động, phù hợp với các cam kết quốc tế góp phần cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
