Theo quy định mới tại Nghị quyết 126/NQ-CP, người sử dụng lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất nếu có đủ các điều kiện sau:
Đã đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 01.2021.
Bị ảnh hưởng bởi COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 10% lao động tham gia BHXH trở lên so với thời điểm tháng 1.2021.
Trong khi đó, Nghị quyết 68 yêu cầu người sử dụng lao động phải đóng đủ BHXH hoặc đang tạm dừng đến hết tháng 4.2021, đồng thời số lao động tham gia BHXH bị giảm phải từ 15% trở lên.
Có thể thấy, điều kiện áp dụng chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí - tử tuất đã được nới lỏng hơn, tạo điều kiện cho doanh nghiệp sử dụng nguồn tài chính cho việc duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Thời gian tạm dừng đóng bảo hiểm vào quỹ hưu trí và tử tuất vẫn được xác định là 6 tháng kể từ thời điểm doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị. Còn nếu đã được giải quyết tạm dừng đóng trước đó thì tổng thời gian được tạm dừng đóng quỹ hưu trí - tử tuất là không quá 12 tháng.
Ngoài ra, theo quy định mới, doanh nghiệp được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất 0% và không phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay để trả lương ngừng việc cho người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải ngừng việc từ 15 ngày liên tục trở lên từ 1.5.2021 đến hết ngày 31.3.2022.
Trường hợp vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất, thì từ ngày 1.5.2021 đến hết ngày 31.3.2022, doanh nghiệp chỉ cần thuộc một trong các trường hợp sau:
Phải tạm dừng hoạt động do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch.
Có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg.
Hoạt động trong lĩnh vực vận tải, hàng không, du lịch, dịch vụ lưu trú và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
