Tết Dương lịch 2022: Ép người lao động làm việc sẽ bị phạt tiền

Minh Huy (T/H) |

Tết Dương lịch 2022, nếu doanh nghiệp ép người lao động làm việc mà không được sự đồng ý thì sẽ bị phạt tiền.

Tết Dương lịch 2022, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ liên tiếp 3 ngày từ 1.1.2022 đến hết ngày 3.1.2022, tính cả thứ bảy, chủ nhật.

Doanh nghiệp ép người lao động đi làm dịp Tết Dương lịch 2022 sẽ bị phạt?

Nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch 2022 nói riêng và các ngày lễ, Tết khác sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Điều 17 Nghị định này quy định: Phạt tiền từ 20 – 25 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

-   Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

-  Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật Lao động.

Tết Dương lịch 2022 được nghỉ 3 ngày, tính cả thứ bảy, chủ nhật. Ảnh: LĐO
Tết Dương lịch 2022 được nghỉ 3 ngày, tính cả thứ bảy, chủ nhật. Ảnh: LĐO

Ngoài ra, dù người lao động đồng ý đi làm ngày Tết Dương lịch thì thời gian làm việc tối đa là 12 giờ/ngày. Nếu yêu cầu làm quá thời gian trên, doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền lên đến 75 triệu đồng nếu số lượng người lao động bị vi phạm từ 301 người trở lên.

Đi làm ngày Tết Dương lịch 2022 được hưởng lương ra sao?

Nếu doanh nghiệp vẫn đề nghị người lao động đi làm vào ngày lễ, Tết thì ngoài tiền lương cho ngày nghỉ, người lao động được tính thêm giờ làm.

Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, người lao động đi làm dịp Tết Dương lịch 2022 sẽ được hưởng ít nhất 400% lương, trong đó tiền làm thêm giờ tính ít nhất 300% lương.

Minh Huy (T/H)
TIN LIÊN QUAN

Chi tiết cách tính tiền lương tháng 13 năm 2021

Minh Huy |

Lương tháng 13 là điều người lao động quan tâm khi chuẩn bị hết năm 2021 và đón Tết Dương lịch 2022.

Điều kiện được hưởng tiền lương tháng thứ 13

Minh Huy (T/H) |

Luật Lao động không có quy định cụ thể về tiền lương tháng thứ 13, mà được hiểu đây là khoản tiền thưởng.

Tiền lương đi làm dịp Tết Dương lịch 2022 của người lao động

ANH THƯ |

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động đi làm dịp Tết Dương lịch 2022 sẽ được hưởng 300% lương làm thêm giờ.

Điều gì khiến lăng mộ Nefetari được mệnh danh là ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập

Yến Nhi |

Được mệnh danh là "ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập", lăng mộ cổ của nữ hoàng Nefetari không chỉ có kiến trúc xa hoa mà còn chứa đựng một câu chuyện hấp dẫn.

Tiền vệ Hùng Dũng: Tôi buồn vì không thể tặng quà thầy Park Hang-seo

AN NGUYÊN |

Tiền vệ Hùng Dũng và các đồng đội tuyển Việt Nam bày tỏ sự tiếc nuối khi không thể mang về món quà ý ở giải đấu cuối cùng của huấn luyện viên Park Hang-seo.

Bắt tạm giam 2 nữ phó giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm về đấu thầu xảy ra tại Bệnh viện TP Thủ Đức (TPHCM), Cơ quan Cảnh sát điều tra đã bắt tạm giam 2 phó giám đốc đơn vị này.

Bến xe lớn nhất nước đông nghẹt người về quê đón Tết

MINH QUÂN |

TPHCM - Chiều 16.1, hàng nghìn người đổ về bến xe Miền Đông mới để về quê đón Tết. Do lượng khách tăng đột biến nên bến xe Miền Đông mới không đủ ghế cho khách ngồi chờ, nhiều người phải ngồi dưới sàn nhà.

Tết Hà Nội với hương vị ô mai gừng thân quen

Vân Hoa |

Dịp Tết đến, người người đổ về Hàng Đường, con phố nổi tiếng về mứt, ô mai. Trong đó, ô mai gừng là món được mua nhiều hơn cả, bởi vị cay nồng, ấm đượm rất hợp với tiết xuân.

Chi tiết cách tính tiền lương tháng 13 năm 2021

Minh Huy |

Lương tháng 13 là điều người lao động quan tâm khi chuẩn bị hết năm 2021 và đón Tết Dương lịch 2022.

Điều kiện được hưởng tiền lương tháng thứ 13

Minh Huy (T/H) |

Luật Lao động không có quy định cụ thể về tiền lương tháng thứ 13, mà được hiểu đây là khoản tiền thưởng.

Tiền lương đi làm dịp Tết Dương lịch 2022 của người lao động

ANH THƯ |

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động đi làm dịp Tết Dương lịch 2022 sẽ được hưởng 300% lương làm thêm giờ.