Cụ thể mức tăng các khoản trợ cấp này như sau:
+ Trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) đối với người lao động bị ảnh hưởng:
1. Người lao động sẽ được tăng mức hưởng trợ cấp BHXH 1 lần, cụ thể:
- Mức suy giảm khả năng lao động 5% mức nhận trợ cấp tăng từ 7,45 triệu lên mức 9 triệu đồng.
- Mức suy giảm khả năng lao động từ 6% - 30% trở lên mức nhận tăng từ (7,45 + 0,745 x % suy giảm vượt quá 5%) lên mức (9 + 0,9 x % suy giảm vượt quá 5%) triệu đồng.
2. Người lao động được tăng thêm mức hưởng trợ cấp hằng tháng. Cụ thể:
- Với mức suy giảm 31% khả năng lao động NLĐ được nhận mức trợ cấp BHXH hàng tháng tăng từ 447.000 đồng lên 540.000 đồng/tháng
- Với mức suy giảm từ 32% khả năng lao động trở lên NLĐ được hưởng mức trợ cấp tăng từ (447.000 + 29.800 x % suy giảm vượt quá 31%) lên (540.000 + 36.000 x % suy giảm vượt quá 31%) đồng.
3. Người lao động được tăng trợ cấp phục vụ từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu đồng/tháng.
4. NLĐ được tăng trợ cấp dưỡng sức sau điều trị thương tật, bệnh tật, cụ thể:
· Trợ cấp ngày tăng từ 447.000 lên 540.000 đồng.
· Trợ cấp nghỉ 05 ngày tăng từ 2.235.000 lên 2.700.000 đồng.
· Trợ cấp nghỉ 07 ngày tăng từ 3.129.000 lên 3.780.000 đồng.
· Trợ cấp nghỉ 10 ngày tăng từ 4.470.000 lên 5.400.000 đồng
5. Người lao động được tăng mức hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp tối đa, mức tăng từ 22,35 triệu đồng lên 27 triệu đồng.
+ Trợ cấp BHXH dành cho thân nhân người lao động:
Trong một số trường hợp do người lao động qua đời không hưởng chế độ tai nạn lao động BHXH, thì người thân của người lao động sẽ được nhận mức trợ cấp này. Theo đó tăng mức trợ cấp BHXH cụ thể như sau:
- Tăng mức trợ cấp 1 lần khi chết tăng từ 53,64 triệu lên 64,8 triệu đồng.
- Tăng trợ cấp mai táng tăng từ 14,9 triệu lên 18 triệu đồng.
- Trợ cấp tuất hàng tháng:
Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng tăng từ 1,043 triệu lên 1,26 triệu đồng/tháng.
Trường hợp còn lại tăng từ 745.000 đồng lên 900.000 đồng/tháng.
Những khoản tăng trợ cấp BHXH trích từ ngân sách sẽ là nguồn động viên kịp thời dành cho người lao động và nhân thân của họ trong trường hợp không may mắn xảy ra.
Trong trường hợp người lao động có nhu cầu xin hưởng chế độ cần xác định rõ bản thân có đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên hay không? Sau cần thực hiện việc làm hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ theo đúng quy định.
