Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, năm 2023 tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là từ đủ 60 tuổi 9 tháng đối với nam, từ đủ 56 tuổi đối với nữ.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Theo Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, từ ngày 1.1.2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện theo quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể: Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó, cứ mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Mức hưởng lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bằng mức lương cơ sở.
Như vậy, mức hưởng lương hưu của người lao động có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đủ điều kiện theo quy định, được tính dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội:
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng (tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội) x Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Chính phủ ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định à 1.800.000 đồng/tháng từ 1.7.2023.
Như vậy, từ ngày 1.7.2023, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của nhóm lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ tăng từ 1.490.000 đồng lên thành 1.800.000 đồng.
