Bạn đọc hỏi: Tôi có 15 năm 6 tháng công tác tại vùng đặc biệt khó khăn. Tháng 12.2019, Nghị định số 76/2019/NĐ-CP có hiệu lực, thay thế Nghị định số 116/2010/NĐ-CP; xã Đa Lộc, huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa không còn thuộc xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển.
Tháng 6.2020, tôi nghỉ hưu và làm đơn xin hưởng trợ cấp một lần theo Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, nhưng UBND huyện không giải quyết và trả lời, thời điểm tôi nghỉ hưu xã Đa Lộc không còn là vùng đặc biệt khó khăn nữa.
Vậy tại sao những người hưởng lương trong lực lượng vũ trang đóng quân trên địa bàn xã Đa Lộc, sau khi xã không còn thuộc vùng đặc biệt khó khăn thì được hưởng, còn cán bộ công chức viên chức đang công tác trên địa bàn xã lại không được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi xã ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn?
Theo Chinhphu.vn, Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ đã quy định chế độ trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu đối với các trường hợp công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên (đã được thay thế tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8.10.2019 của Chính phủ).
Vì vậy, trường hợp có thời gian công tác thực tế tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định nêu trên thuộc đối tượng áp dụng chế độ trợ cấp một lần.
Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh Thanh Hóa thuộc thẩm quyền của UBND cấp tỉnh. Vì vậy, đề nghị bạn đọc liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Thanh Hóa (Sở Nội vụ) để được giải đáp.
