Người lao động mong nghỉ Tết sớm
Sau khi nghe tin lịch nghỉ Tết, nghĩ đến cảnh phải chen chúc trên xe khách hàng giờ, chị Nguyễn Thị Hoa (31 tuổi, nhân viên bán hàng) cảm thấy vô cùng ngán ngẩm.
Những năm trước, mỗi lần về quê, chị phải mất 5-6 tiếng để đặt chân đến nhà, nếu tắc đường, phải tới gần 10 tiếng sau mới tới nơi. Chưa kể, thành viên trong gia đình chị đều đi làm ăn xa, mỗi người một phương, chỉ khi tới những ngày lễ, cả nhà mới có cơ hội sum vầy.
“Tôi mong muốn được nghỉ Tết sớm hơn, có thể từ ngày 27 Âm lịch thì càng tốt. Cả năm xa quê, được nghỉ sớm, tôi sẽ có nhiều thời gian để đi chợ sắm Tết với mẹ. Với tôi, được tự mình dọn dẹp, chuẩn bị mâm cỗ Tết là một niềm hạnh phúc”, chị Hoa tâm sự.
Theo chị Hoa, tùy vào tính chất công việc mà lịch làm việc của từng người cũng sẽ có sự khác nhau. Hàng năm, vào dịp Tết Nguyên đán, công ty của chị thường được nghỉ thêm vài ngày còn người thân của chị phải quay trở lại các thành phố, đi làm sớm hơn. Do vậy, chị Hoa càng trân quý những ngày nghỉ trước Tết.
Anh Phan Quốc Tuấn (25 tuổi, nhân viên văn phòng) cho rằng cũng cho rằng nên lùi lịch nghỉ Tết Nguyên đán sớm hơn so với đề xuất hiện nay.
"Quê tôi chỉ cách trung tâm Thành phố Hà Nội chỉ khoảng 2 giờ đi xe máy, nhưng tôi vẫn muốn trở về với gia đình sớm hơn, tận hưởng không khí những ngày cuối năm. Những ngày giáp Tết vẫn mang lại nhiều cảm giác hào hứng nhất" - anh Tuấn chia sẻ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vẫn đang lấy ý kiến các bộ, ngành về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Phương án 1, nghỉ từ thứ năm, ngày 8.2.2024 đến hết thứ tư, ngày 14.2.2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Phương án 2, nghỉ từ thứ sáu, ngày 9.2.2024 đến hết thứ năm, ngày 15.2.2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Cả 2 phương án đều kéo dài 7 ngày, chỉ khác thời điểm nghỉ.
Sau khi nhận được công văn của Bộ LĐTBXH về 2 phương án trên, Bộ Nội vụ đã nghiên cứu dự thảo văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ.
Theo dự thảo, Bộ Nội vụ thống nhất phương án 1 theo đề xuất của Bộ LĐTBXH.
Tích cực lắng nghe đề xuất phương án nghỉ Tết
Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng An toàn lao động (Bộ LĐTBXH) đơn vị soạn thảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho biết, đề xuất lịch nghỉ của Bộ LĐTBXH hướng tới khối cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, việc tổ chức lấy ý kiến gọn nhẹ, đơn giản, sử dụng công nghệ thông tin nên không gây tốn kém, lãng phí.
Còn với người lao động trong doanh nghiệp, phương án lên lịch nghỉ được để mở vì thực tế nhiều công ty có lao động xa quê, có lịch sản xuất đặc thù… Người sử dụng lao động có quyền tự quyết lịch nghỉ căn cứ vào phương án do cơ quan quản lý ngành đề xuất nhưng phải thông báo trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày để người lao động chủ động việc mua vé tàu, vé xe, sắp xếp công việc.
Theo vị Cục trưởng, Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ Tết chính thức 5 ngày, không phải 7 ngày hay 9 ngày như lịch thường thấy mỗi năm. Những ngày nghỉ thêm là do trùng với ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
"Thực tế, dịp nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 kéo dài 9 ngày là do 5 ngày Tết rơi đúng giữa tuần nên được nối liền với 2 ngày nghỉ cuối tuần của tuần trước đó và 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo. Nói nghỉ Tết tới 9 ngày là do hiểu nhầm như vậy", ông Thắng cho hay.
Theo đơn vị đề xuất, lịch nghỉ Tết Nguyên đán không cố định qua các năm. Do vậy, cơ quan chuyên môn sẽ phải căn cứ các điều kiện kinh tế - xã hội, từ đó lên phương án nghỉ lễ linh hoạt, hài hòa nhất.
Trước khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, quy định nghỉ Tết Nguyên đán vẫn là 5 ngày, thường được chốt gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.
"Hiện phương án nghỉ Tết Giáp Thìn 2024 vẫn đang được lấy ý kiến và có thể sẽ thêm phương án. Bộ LĐTBXH sẽ tích cực lắng nghe các đề xuất để chọn phương án phù hợp, thuận lợi nhất cho người dân", ông Thắng chia sẻ.
